鴻海重回中國,印度還沒準備好成為世界工廠?黃世聰點出當地2大問題

鴻海集團日前宣布,富士康將在中國鄭州投資人民幣10億元(約新台幣45億元)建設新事業總部大樓,讓外界質疑供應鏈「中國+1」計畫,也就是轉往印度、越南設廠的政策是否出現轉向。對此,財經專家黃世聰表示,富士康在印度工廠確實遇到員工素質不佳、基礎建設不足等問題,導致成品良率不如預期,並預估近期企業界遷往印度的腳步可能會放緩。

黃世聰表示,富士康在印度及越南的工廠確實遇到幾項難題,其中之一就是員工素質不佳,由印度工廠所組裝的iPhone 15手機,良率僅有一半左右,另外,印度的基礎建設與電力仍未完善,這些都是富士康決定重回中國河南的原因。

黃世聰指出,印度雖然人口眾多,被全球寄予成為下一個「世界工廠」的厚望,但同時他們的文盲問題也非常嚴重,全印度有3分之1的人是文盲、成人的識字率只有75%,若以全印度14億人口來計算,文盲人數破億,非常非常的多。

黃世聰續指,「印度人不是很好管」,他表示曾聽科技公司緯創在印度的管理層說過,印度人非常愛講話,而且因為生長在受種姓制度影響的環境,所以從小就被教育要積極爭取自己的權益,因此印度員工會用他們自己的一套邏輯來跟你爭辯,「說也說不清」,而且就算說謊被戳破也當作沒事,因為從他們的邏輯來看,他們不認為這是說謊。

另外,種性制度也造成管理上面的難題,例如較高種性的人不願意給較低種性的人當主管,這些都是文化上面的管理難處。

黃世聰也提到,印度的基礎建設目前仍然不足,所以房租、水電成本都很高,導致企業建廠都是先在中國把廠房的大部分設備都處理好,最後才搬去印度做最後的組裝。另外,印度「偷電」也是很大的問題,當地民眾透過咬電線、徒手接線等方式,造成1年大約3成的電力損失,損害200億度電,當然也衝擊到科技產業,「廠房的電搞不好哪一天就被誰偷接走導致斷電。」

黃世聰強調,雖然大家很看好印度的長期發展潛力,但觀察目前為止的各種客觀因素,印度距離要超越中國還有一段距離。企業界近期遷往印度的腳步可能會放緩,至少會等到印度的基礎建設與人員管理上軌道之後,才會有下一波快速移往印度的狀況。

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