鼓舞雇主給壯世代職涯舞臺 中分署舉辦多場倡議講座

勞動部為鼓勵雇主打造壯世代友善職場，推出「55Plus壯世代就業促進措施」，只要雇主透過公立就業服務機構，聘用55歲以上或45歲以上依法退休人士，並給予友善就業協助，就能申請獲得職場支持輔導費補助。中分署首場倡議講座23日登場，鼓勵雇主給壯世代職涯舞臺。

中彰投區銀髮人才資源中心針對企業最關注的議題，並搭配政府各項協助補助計畫，協助雇主善用政府資源，進用壯世代。而為了讓企業和壯世代，更了解55+壯世代措施，倡議講座內容包括適合已退休者的「勞健保加保」、如何透過「職務再設計」彈性調整工時及優化勞動條件等各項友善措施，推出系列性的講座。首場「勞資我教你-僱用銀髮人才有撇步」講座，定2月23日下午在該中心舉辦，由企業輔導團陳月娥顧問擔任講師，透過實例解析，讓企業了解進用中高齡者須注意的勞動法令、所遭遇的常見問題，講座特別分享多年輔導企業聘僱壯世代的寶貴經驗，讓壯世代能穩定續留職場，創造企業更大的績效。

勞動部鼓勵雇主建構壯世代友善職場，協助雇主優化職場環境，助勞工穩定就業職場，同時，提供雇主職場支持輔導費補助。凡雇主進用公立就業服務機構推介之55歲以上或45歲以上依法退休者，並提供壯世代勞工友善協助方案，僱用每滿90日即可申請，每年補助最高30萬元；另為鼓勵壯世代積極投入職場，亦提供穩定就業達90日的3萬元獎勵，滿180日可再領3萬元。想進一步了解「55Plus壯世代就業促進措施」，請上「45⁺就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw)查詢，或就近洽詢就業中心、就業服務站，或來電中彰投區銀髮人才資源中心(04)22030300。（寇世菁報導）