【Yahoo論壇/余睿明】國民黨改革 先從改變「現任者優先」開始吧

余睿明政治觀察者
圖片來源:中央社
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作者為政治觀察者 

2020年總統及立委選舉,國民黨及韓國瑜大敗,黨內各方勢力磨刀霍霍,欲以「改革」之名,進行一場權鬥大戲。現階段各方的改革訴求,有的要求吳敦義立即下台,有的要求吳斯懷辭去不分區立委,有的要求中生代全面接班,有的要求檢討「九二共識」、有的甚至認為得要「打掉重練」等。國民黨每次遭逢敗選,改革聲總是不絕於耳;歷經這麼多年改革數次,為何還是大敗,到底出了什麼問題,謹提出淺見如下:

一、 「論資排輩」宮廷文化,年輕人只能擔任工具人角色

大家或許已經忘記,韓國瑜在去(2019)年4月,針對要不要選總統,發表了一份「五點聲明」,其中的一點是說:「長久以來政治權貴熱衷於密室協商,已經離人民越來越遙遠了,台灣的政治改革已經刻不容緩。希望黨內高層都能夠體察民意,關注社會脈動,重視庶民經濟,勿忘世上苦人多。」上述聲明,雖然引發黨內人士強烈不滿,但不可諱言,著實點出國民黨的些許問題。國民黨內文化講求「論資排輩」,執政時是官大學問大,在野時也是經歷多學問大。相較於各大老,「沒有背景、資歷不夠、糧草不足」的黨內年輕人,連旁聽密室協商的機會都沒有,遑論參與決策機制;只能淪為「跑龍套、寫文章、打嘴砲」的工具人角色。

二、進入黨決策機制擁有權力及發言權,請先接受民意洗禮

為了杜絕論資排輩的宮廷文化,所有的改革應先建立一個核心價值,係「要進入黨決策機制取得權力及擁有發言權」,請一律先接受民意洗禮,有民意基礎的人士,才能進入黨決策體系。不願意接受民意洗禮,只想以過去顯赫資歷,換取在黨內權力及發言權的人士,拜託請饒了國民黨,學學中共前領導人胡錦濤吧!胡錦濤在任時,位高權重應該沒有人會懷疑,但胡錦濤卸任總書記後,選擇「裸退」毫無戀棧,只在中共重要會議及活動時露臉曝光。國民黨已建立「中央評議委員會議」,雖然中評委無實質權力,但開會時,亦可針對黨務及國政暢所欲言;雖然人數多了點,不過能夠擔任中評委的人,幾乎都是黨內德高望重的前輩。

三、改變「現任者優先」的黨內初選文化

國民黨跟民進黨在公職人員選舉初選制度最大的不同,就是對於「現任者」的態度。國民黨雖訂有各項公職人員的選舉提名辦法,但在實務上,上至總統下至基層民代,只要是「現任者」,除非違反排黑條款,否則常會受到「現任者優先」提名保障。選舉講求實力原則,「現任者」理應在知名度及基層經營實力,都會贏過「挑戰者」;此外,「全民調」的初選制度,對於「現任者」的優勢,顯然大過於「挑戰者」。倘若在初選中,「現任者」遭到「挑戰者」擊敗,您認為保障這位「現任者」真能贏的了後面的選舉嗎?當然,制度並非全國各地一體適用,必須因地制宜;譬如,民進黨在艱困選區向來都採徵召,不辦理初選。國民黨若真要落實世代交替,請先改變「現任者優先」的黨內初選文化吧!

四、國民黨內自認為「有理想、有抱負」的年輕人,勇於戰鬥吧

天下沒有不勞而獲的事情!我要奉勸國民黨內「有理想、有抱負」的年輕人,路是自己走出來的、前途是自己拼出來的;想要改變現狀、想要改變國民黨,請捲起袖子、起身而行,投入基層經營,勇於跟民進黨年輕人戰鬥,拼出政治路上的一番未來。不過,我也要提醒國民黨內的年輕朋友,千萬不要好高騖遠,一下子就想挑戰「單一席次」的立委、縣市長,甚至選總統等;萬丈高樓平地起,國民黨內有志青年之士,請從「複數選區制」的代表、議員等多席次選起,逐步熟悉基層經營與民意脈動。 

輿論跟民眾都在關注這次國民黨選後,會如何進行改革工作,是表面上黨主席及黨務主管更換一批人後就結束,還是會真正大刀闊斧的進行「結構與文化」上的改革。不過,老實說,越是對國民黨瞭解的人,恐怕就會越悲觀;因為,欲進行制度及體質上的改革,免不了要挑戰原有結構中的既得利益者,「打掉重練」說的輕鬆容易,但做起來恐怕難如登天!國民黨的未來會如何發展,實在沒有樂觀的理由。

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