10年43消防員殉職！火災需「專人」到場協助 基層打火弟兄嘆：落實不夠

記者楊欣怡、黃昀凡／台北報導

過去10年，有43位消防員不幸殉職，消防員工作權益促進會23日召開記者會，要求改革阻止憾事再發生，其實消防法2019年修法完成，明定「資訊權」，也就是要求廠區資訊公開透明，包括工廠發生火災時，必須指派專人到現場協助救災，並提供化學品種類等搶救必要資訊，不過基層消防員透露，理想很完美，但時實際上卻無法落實。

消防員工作權益促進協會秘書長陳彥凱：「開放消防組工會！開放消防組工會！加速改革止殉職！加速改革止殉職！」

高喊口號要求改革，因為光是過去10年就有43位消防員，不幸殉職。

防員工作權益促進協會秘書長陳彥凱：「不應該繼續用這種殉職換改革的方式，來做消防人員權益的推進，中央應該針對消防人力的補充，還有防災量能的補充，來提出具體（計畫），縮短這個防災的城鄉差距。」

把殉職同仁條列在白布條上，打火弟兄衝鋒陷陣，卻也讓自己身陷在危險之中。

2018年4月，桃園敬鵬工廠大火，奪走5位消防員性命。

隔年10月，台中免洗餐具工廠火警，造成2名消防員往生。《消防法》2019年修法後，明定工廠遇到火災時，需要有專人到場協助救災。

聲源：基層消防員（變音處理）：「它是一個概念沒有錯，可是它其實不夠落實，專人這件事，就是它沒有（明）訂死說這個專人是要幹部啊，還是主管階層。你今天，我只要是這個，這一家公司譬如說打工的，那他也是可以過來。」

資訊公開透明，就是要求業者提供廠區化學品種類、數量、位置，以及平面配置圖和搶救必要資訊。看起來似乎很完善，實際上卻難以落實。

聲源：基層消防員（變音處理）：「如果更改了一些配置的話，不管是它今天臨時進了一些危險性物品，今天它臨時有一些貨物進來的話，它其實不會跟我們消防對報備，會造成說雙方認知上有些落差。」雖然建築物會定期安檢，但可不是通過了就安全。消防改革漫漫長路，恐怕不是一時半刻，就能從根本解決問題。

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