【很敢聊】履歷怎麼寫?能接受加班嗎?期望薪資待遇多少?8 個面試你一定要學會的小技巧!

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履歷怎麼寫?能接受加班嗎?期望薪資待遇多少?8 個面試你一定要學會的小技巧!
履歷怎麼寫?能接受加班嗎?期望薪資待遇多少?8 個面試你一定要學會的小技巧!

好喜歡的工作卻在面試後被刷掉,到底是哪裡沒有準備好?面試的「必做」與「不能做」有哪些?其實要注意的眉角比你想像的還要多!要怎麼樣在短短30分鐘的面試時間讓公司想找你去上班?趕快來請教104人力資源處江錦樺協理來跟我們分享面試秘辛啦!

文:E編 Yahoo時尚美妝、圖:擷取自IG

【很敢聊Podcast】面試超NG行為是?這樣提問保證印象大加分!面試完美應答法則

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面試要注意的小技巧1:履歷要著重「與職務相關性」

履歷寫得太簡短不行、流水帳也不行、到底該怎麼寫?江錦樺協理分享如果你是應徵知名企業,通常人資每天都有超多履歷要看,因此建議把重點放在「自己的學經歷、特殊證照」,把能加分的項目列出來,而且要注意「你的經歷跟你要應徵的職務是不是有相關」,以及在履歷中要呈現你的優點、個人特質。另外台灣企業比較喜歡自傳的部分,建議「自傳不要超過一頁」,然後自傳內容要提到自己有些什麼經歷、社團、工作、技能、特質,但最後都記得要回應到這份職務是不是需要這些技能、特質,才能有相輔相成的加分效果。

面試要注意的小技巧2:太短的工作經歷不要列出來

如果你是一個擁有豐富工作經歷的人想要轉職,那麼建議你的履歷上「一年內、短期工作」不要列出來,與應徵職務相關性越高的經歷可以先寫。

面試要注意的小技巧3:履歷不要有錯字

江錦樺協理分享她時常看到很多人的履歷都有超級明顯的錯字,這樣會讓人有扣分的印象,如果履歷中又剛好寫到自己很細心這個特質就會有點尷尬。

面試要注意的小技巧4:服裝穿搭要符合公司氛圍

以服裝儀容來說,目前很多公司都不用穿太正式,這要回到你自己要了解面試的公司是哪一種屬性,如果是新創、科技、外商公司就可以輕鬆一點,不用太嚴肅。如果不知道要穿什麼,其實穿正式一點的套裝會是安全牌,至少給人妳很重視這個面試的感覺。但如果是應徵時尚產業,那就可以穿出個人特質、加入一些流行元素之類的。

面試要注意的小技巧5:對應徵的公司一定要事先了解

當你有面試機會時,一定要有事先準備,比如去暸解這間公司過去的發展、現在的產品、經營狀況...等,因為面試官可能會問到一些關於你對公司的看法、想法,因此基本的掌握度一定要準備。

面試要注意的小技巧6:充分練習簡潔有重點的自我介紹

通常面試官會在一開始要求你先「自我介紹」,因此你應該在家中就要熟悉一分鐘、三分鐘、甚至是英文版本的自我介紹。自我介紹不是要你長篇大論,而是公司想讓你先準備好自己,你可以講到過去的經歷、專長,著重表達個人特色、特別的工作經歷,或是提到想要來爭取這份工作的原因,讓主考官有簡單深刻的印象。

Point!自我介紹比較NG的情況像是,不要說我是誰誰誰、我很注重團隊精神、我非常積極...不要講一些太虛的事情與口號,要分享一些具體的事例,來讓對方感覺到。

面試要注意的小技巧7:「表達能力」、「溝通」很重要

如果天生比較內向、害羞的人,在應徵時難免會陷入「沉默」的情況,建議在家就練習多說話,把對於工作、對於自己想講的話都要更具體說明,比如在說工作經歷時要清楚一點,比如「我擔任過助理、秘書」就結束會讓人不清楚你的工作能力,這時候你應該要表達的是擔任過助理、秘書,然後自己非常擅用哪些文書處理的軟體、有哪些強項、善於整理資料...等加分的地方盡量都說出來。其實面試時主考官也很著重你的談吐、溝通、表達能力、眼神擺放、互動...,如果是視訊面試記得要看鏡頭,不要一直看螢幕。

面試要注意的小技巧8:不要太情緒化

有時候會被問到各種問題,但必考題一定有「上一份工作離職原因」,有很多人可能想到自己委屈的地方忍不住哭了,或者一直謾罵上一間公司都是不太OK的作法,那麼「上一份工作的離職原因」該如何回答?江錦樺協理分享可以回答「正向」一點,比如說你認為業務工作很繁瑣、很枯燥,但要記得懂得換個說法,要說目前的工作做一陣子後想要多學習、擴充視野,想試著去學習其他類型的業務工作。但你也要考慮自己的工作經歷,如果只做三個月就不該這樣說,如果有三年工作經歷就可以這樣說,公司會認為你比較積極、求上進。

求職者通常會不知如何應對的問題

被問到能接受加班嗎?該怎麼回答

江錦樺協理分享如果公司問這個問題,那很可能98%會有加班需求,但如果你直接回答「不想加班」就可能不會被錄取,你可以說自己的工作是以成果為導向,以完成工作為目標,不會特別在意加班時間,即使在家還是會盡力做出來。或是有些人可能晚上有進修課的情形,也可以如實告訴主管,講出會有哪些時間點不方便,如果他真的想錄取你,這些之後都是可以好好協調的。

希望的待遇多少?該怎麼回答?

沒經驗的新鮮人可以依公司的給薪為主,請對方告訴自己公司的薪資大概多少?如果是有經驗的人當然會有心裡的期待薪資,如果公司問上一份工作薪水多少,你自己認為太低的話可說與「前公司有簽保密協議」,接著說自己的期待薪資、或者年薪,因為有些公司的獎金比較多,如果對方很想錄取你,不會太計較一些些薪資,也會與你繼續協商,用其他補助、福利加給的方式達到你的預期薪資。

你還有什麼問題嗎?該怎麼回答?

如果對方在面試最後問你還有什麼問題嗎?江錦樺協理分享「一定要問」,展現你對這間公司的興趣跟企圖心,也表示你對這段談話有專心在聽,提出一些剛剛面試過程中還有哪些地方不清楚的疑問。而且面試前,自己也都該準備好一些問題,比如這個職缺的工作內容,一天的工作節奏會如何進行?主管要求的績效目標會是什麼?公司的風格?會不會有進修補助?...之類的,讓你更能掌握未來工作情況。

本集來賓

104人力資源處-江錦樺協理

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