17年未調薪「低薪26K」 中華快遞:不排除罷工

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中華郵政轉投資子公司「中華快遞」,員工出面控訴,薪資17年來只調整過一次,加上全勤獎金及加班費,每個月實領只有26K,工會要求,要盡速調整員工基本薪資,如果得不到回應,更不排除發動罷工。

工會員工說,「要制度要調薪擺脫低薪。」

17年未調薪「低薪26K」 中華快遞:不排除發動罷工
17年未調薪「低薪26K」 中華快遞:不排除發動罷工

高舉抗議低薪的標語,呼喊口號,中華郵政轉投資的快遞公司,員工站出來,抗議多年的薪資凍漲。

中華快遞工會代理事長陳宏春說,「我們現在薪資大概是底薪來說是24700,如果你加全勤1500算起來2萬7左右,平均薪資2萬7,我們工會訴求其實不多,只是要求5%加薪要透明的加薪制度。」

立委邱顯智說,「竟然告訴大家說,因為民股的董事不同意調薪,中華郵政的董事都同意,你自己跟華航加起來就佔51%了,交通部沒辦法處理嗎。」

立委也出面力挺,因為中華快遞員工17年來只調薪過一次,但消費物價節節攀高,薪水早就跟不上物價漲幅,壓力實在很大。

講到激動處,更喊出罷工口號,到底員工有多薪酸?攤開今年8月的薪資單來看,本薪欄寫著24700元,加上全勤獎金1500,加加減減每月實領26K上下,對照每月加班時數10小時,換算下來,時薪竟然只有109元,比起其他運輸及倉儲業,平均月薪約5萬5千元,國營事業轉投資的中華快遞,只能說遠遠不及。

17年未調薪「低薪26K」 中華快遞:不排除發動罷工
17年未調薪「低薪26K」 中華快遞:不排除發動罷工

中華快遞工會代理事長陳宏春說,「因為我們公司主要是處理銀行票據業務,那如果說罷工的話,我想對銀行還有對客戶來說,你的票可能就沒辦法兌現,我想這影響大家自己想像。」

中華快遞襄理闕衍昌說,「在9月底到10月初,就會召開臨時董事會,他的議題就只有一個議題,就是員工加薪。」

工會遞上成情書,表達三大訴求,包括要將本俸調高5%、建立公正透明的調薪機制,並且要同意工會代表進入董事會,針對薪資調整案進行說明。對此中華快遞回應,9月22日會再跟董事開協調會,目前對員工調薪已有共識。

(民視新聞/呂中漁、李奇 台北報導)

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