18萬人畢業即失業 立院促發尋職津貼

本土新冠肺炎疫情衝擊，國內就業市場機會萎縮，今年高達18萬名應屆畢業生「畢業即失業」，儘管行政院紓困4.0方案，給予青年就業獎勵計畫，只要持續受雇同一僱主滿180日，發放3萬元補助，但立法院法制局認為，疫情影響，很多企業根本沒釋出職缺，政府應該加發尋職津貼，並創造短期工作機會，協助青年能度過難關。

立院法制局最新報告指出，今年約有27萬名應屆畢業生，其中87.3％想找工作，但僅有19.6％找到工作，亦即有18萬應屆畢業生「畢業即失業」；而今年初次尋職者，平均尋職期間高達半年，社會新鮮人在沒有援助下，平均只能支撐2個月待業期間；另外，有高達39.6％的青年，完全處於零存款的窘境。

根據求職網站調查，今年企業平均面試17位新鮮人，才有機會錄取1位合適的人才，換算下來，錄取率不到6％。此外，有89.8％新鮮人，在待業期間有焦慮症狀，創下3年來新高，顯見疫情對求職造成的影響。

對此，立院法制局報告建議，政府雖有提供鼓勵畢業生找工作的就業獎勵，問題是企業根本沒釋出職缺，政府不應忽視弱勢學生的就業困境。

立院法制局報告認為，行政部門除了要對已就職的畢業生給予就業獎勵外，對於尚在待業的青年，更應該提供尋職津貼，讓青年在待業空窗期，不至於生活陷入困頓。該報告強調，社會新鮮人與已有工作資歷的失業勞工相較更顯弱勢，而在疫情之下，許多產業暫緩擴張計畫，導致勞動市場職缺減少，政府應加強創造短期工作機會，讓初入社會職場的新鮮人「先求有，再求好」，有機會累積工作經驗並適應職場環境，這都有助將來轉換工作跑道。