3年前接受空服員7大訴求 何煖軒的4個承諾跳票

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華航董事長何煖軒3年前面對空服罷工迅速止血,如今卻態度趨於強硬。(圖/中央社)
華航董事長何煖軒3年前面對空服罷工迅速止血,如今卻態度趨於強硬。(圖/中央社)

桃園機師工會8日發動華航罷工,今(10日)日邁入第3天,而回顧2016年的空服員罷工事件,華航董事長何煖軒對於勞方的訴求照單全收,還被稱讚是「霸氣老董」,如今面對機師罷工,他的態度卻趨於強硬。而空服員職業工會也指出,當時何煖軒所接受的7項訴求,竟有4項跳票,痛批他「出爾反爾」。

 


據《蘋果》報導,華航空服員在2016年6月因不滿勞權受損而發起罷工,當時剛接手華航董事長的何煖軒,對於空服員的7大訴求照單全收,也解除罷工危機,但如今空服員職業工會盤點,7項訴求中,竟有2項跳票、2項實施後反悔違約。

 


工會指出,2項跳票承諾包含外站津貼,從每小時2美元提高至5美元,非工會會員不得享有,雖然華航有依規定實行,但也違反禁搭便車條款,讓非會員也跟著提高;另一項給予工會代表、理事及監事會務公假的承諾,也直接跳票。

 


其它2項實施後反悔的訴求,包含要求空服員簽署《勞基法》第84條之1責任制條款、更改會員會員現行報到處及工時計算方式。工會也表示,其它3項承諾包含休假天數、雙向考評、假日雙倍工資等,雖然有履行但都打了折扣,也讓工會副秘書長周聖凱痛批,「或許當時華航董事長何煖軒在簽約時,當下就想要怎麼跳票了,他協商常出爾反爾」。

 


實習編輯/許雅筑

 

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