Yahoo奇摩新聞 35歲生小孩後辭掉46K的工作值得嗎？理財顧問：孩子再可愛，妳也該考慮自己的「終身年收入」
女性的一生中會有很多轉捩點，工作方式也有多種選擇，例如進入公司做正職、約聘人員、在家辦公、兼職以及自由接案⋯等。面對這麼多選擇，女性往往會感到迷惘。每個人的價值觀不同，感受幸福的方式和各種事物在生命中的優先順序自然也不同。所以無論選擇哪條路，只要認為是最適合自己的，就是最好的選擇。
如今，很多女性畢業後就一直在自己的崗位上努力工作，但結婚生子之後，看到身邊有些朋友辭職了，自己的心也開始動搖，不知道應該繼續留在職場上，還是把精力放在家庭中。當人生迎來轉捩點時，如果對於今後該如何平衡工作與生活、如何設計自己的人生而感到迷惘，我推薦大家從金錢的視角來考慮。
從結論來說的話，不輕易辭職是不可動搖的大原則。理由就是從經濟層面來看，企業員工的身分是大有好處的。我經常聽到一些抱怨的聲音：「公司每個月給我的薪水只有20 萬日幣（約新台幣4.6萬元），太少了，感覺辭掉這個工作做點別的兼職可能更好賺。」
請冷靜思考一下。每月實際到手的工資確實是20 萬日幣，但你可能不知道，公司給你的薪資其實是這個數字的1.5 ∼ 2倍。日本企業員工為了能在到達一定年齡後領取退休金，都需要持續繳納養老保險金，而這筆費用是由個人和企業共同承擔的。
雖然派遣員工也能自行買保險，但成本都由個人承擔不說，還隱含了一些其他的不確定因素。除了勞工退休金外，還有醫療保險、勞工職業災害保險、生育保險、失業保險⋯等。加入醫療保險能夠享受醫療部分給付，有了生育保險，懷孕生產期間的費用（產檢費用、分娩費用⋯等）基本上不需要再另外支付（若是私立醫院的話，情況則有所不同）。
提到企業員工的特殊待遇，人們自然會想到有薪假。以日本為例，儘管每家公司的規定不同，但一年當中有10至20天不用工作也能拿到工資，是美夢一般的特殊待遇。扣掉週末和國定假日，全年上班天數大約為200天。如果再享受20天的有薪假，相當於全年上班天數10% 的日子裡即使不用工作也能拿到工資。
如果有薪假只有10天，也相當於全年上班天數5%的日子裡不用工作就能拿到工資。想到年收入有5% ∼ 10% 的金額是不用工作就能拿到的錢，是不是覺得自己很幸運呢？
像這樣，僅僅計算到手的薪資，很難意識到作為一名企業員工的好處。但如果仔細算一下這份工作帶來的隱形收入，你就很難輕易辭掉一份收入穩定的正式工作了。在認清一份工作給自己帶來的實際好處的同時，還是希望大家能夠以更長遠的眼光來考慮一下自己的職業生涯。
同樣的工作內容，以當下薪資和臨時的報酬相比的話，的確會覺得在公司工作是一種損失。但將目前的業務技能所得到的時薪或日薪，與公司出於長期培養人才的目的而設定的月薪進行比較，是十分荒唐的做法。希望大家可以將工資標準上調、升職加薪，以及如果未來成為管理人員能夠獲得的一些提高職業技能的進修機會⋯等因素也考慮進去，進行綜合比較與判斷。
女性在考慮生育之後的職業生涯時，也要冷靜地考慮到「終身年收入」，看清每一種選擇帶來的後果。當然，因為孩子還小，我能夠理解想多陪陪孩子的心情。但是孩子需要照顧的時間長達5、6年，為此終止已經走過這麼多年的職業生涯，會極大地影響自己的終身年收入。舉例來說，一位35 歲的女性在年收入20 萬日幣時辭掉工作，並且不再工作，這與每年加薪率2%、一直工作到60 歲退休相比，終身年收入將減少約62萬6 千元。
有的人認為比起上班，經營家庭更能感受到人生的價值，這當然也是無可厚非的。除去這種情況，單從金錢層面來看的話，我認為不中斷自己的職業生涯是更加明智的做法。也有一些收入有限的人表示，養育孩子的成本比收入還高，這樣的話，工作完全沒有意義啊。但是，從長遠的角度來看，繼續工作能獲得更多的發展機會，遇到不同的人，增強人與社會之間的聯繫，還能鍛鍊工作技能⋯所以，還是希望大家能夠多多考慮這些隱形收入和隱形資產。
我認為，哪怕短時間內生活有些拮据，女性也應該繼續自己的職業生涯。如果是自己非常喜歡的工作就更應該如此。看到自己的媽媽充滿熱情且專心地做著有價值的工作，孩子也會感到開心。除了生育，受到疾病和照顧家人⋯等各種各樣的變化因素影響，女性的職業生涯可能也會遇到一些轉捩點。無論是在人生的哪個階段，女性都能活出自己、活出自信，但首先你需要努力使自己成為一個被需要的人。
透過工作不斷為身邊的人創造價值，成為一個不可或缺的存在，是防禦風險的最佳方法。遇到任何情況，對方都願意為你提供幫助、方便你工作，這時，你就已經歷練成為一名無所畏懼的女性了。
最能體現你自我價值的工作是什麼？最適合自己的工作方式又是怎樣的呢？以這種長遠視角不斷磨練自己的職業生涯，自然而然就能擴充你的個人資產，增加終身收入。
作者簡介_大竹乃梨子（大竹 のりこ）
日本一級理財顧問、知名理財學院Financial Academy董事。原為出版社編輯，主要從事金融專業書籍、雜誌的編輯工作。之後取得理財顧問相關資格，獨立創業成立了FP-woman公司，針對女性提供金融、理財相關的知識、培訓…等。參與編寫、創作的書籍達60冊。經常活躍於雜誌、電視、電台，提倡女性應積極學習正確的金錢知識。
本文摘自幸福文化出版《高財商女子養成術》
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