4月1日起北市勞檢員加薪！林奕華：留住人才幫公安加分

台北市的勞動檢查人員流動率高，近5年數據顯示，台北市每年勞檢員流動率高達10％以上，尤其112年度，竟有15名轉職，佔法定員額80人的18.75％，顯見該職缺留才不易。對此台北市副市長林奕華表示，去年12月下旬她代表市長蔣萬安，到行政院會爭取勞檢員執行風險工作費加薪，終於於上周五核定，4月1日起第一類勞檢員每月5000元加給，第二類勞檢員每月3000元加給。

林奕華表示，根據勞動局的報告中指出，勞檢員離職率高一共有四項緣故，分別為「勞檢職務具複雜度及特殊性」、「職責繁重且壓力大」、「受檢場所具高危險性」、「薪資待遇與民間有落差」。

林奕華直言，勞檢員須至現場檢查，風險高者須立即要求停工，勞檢員必須能在短時間做出正確的判斷並依照相關法令執行公權力，其訓練與養成並非短期之內可以完；此外，北市的勞檢員每月要負責檢查大約270場次，如有重大公安或媒體關注事件，無論平日假日、白天或深夜，都須立即到場，形同24小時待命。且因為具有當下決定執行公權力強度的權力，自然容易受到許多外在無形壓力，導致台北市勞檢員壓力沉重、離職率偏高。

此外，勞檢現場很多都是具有高度危險性的場所，許多工安現場，常有倒塌、中毒、缺氧、爆炸等高度危險，且現場相關工安資訊也相對不透明，致使勞檢員暴露在極高風險的工作場域之中。林奕華直言，最實際壓垮勞檢員的問題，就是就是公職薪水與民間月薪，至少短少約1萬餘元。若以年薪計，恐短少35萬元之譜，導致台北市勞檢員補實困難。尤其台北市物價較高，更降低勞檢員留任意願。

林奕華說，蔣萬安體恤勞檢員辛勞外，更憂心勞檢員流動率偏高，對台北市公共安全的影響。因此，特別要求奕華藉由參加行政院會的機會，當面向行政院陳建仁院長請命。也感謝行政院採納北市府的建議，自4月1日起調高「勞動檢查人員執行風險工作費」。