7/13日起恢復移工轉換雇主 承接前3天內安排PCR採檢

中央流行疫情指揮中心今天(12日)表示,本土確診案例從今年7月2日起已連續低於50人,為兼顧國內產業用人需求及移工工作權益,將從明天起恢復移工轉換雇主或工作。至於移工調派及工作延伸,考量移工流動性較高,仍暫緩解封,未來將視疫情再檢討。

指揮中心說明,7月1日已恢復家庭類移工轉換到家庭類雇主,新雇主需為移工安排檢驗PCR。中央流行疫情指揮中心副指揮官陳宗彥說,除了家事移工以外的移工,都可以轉換雇主。承接移工的新雇主應該在接續聘僱日(含期滿轉換)前3日內安排移工做PCR檢測,新雇主應安排移工1人1室,落實防疫措施,檢驗費用應由新雇主支付。14天期滿前3天內,還是要做PCR檢測。

另外,雇主應依指引辦理防疫措施:倘若接續聘僱移工檢測PCR確診時,新雇主應負雇主責任,並依勞動部「雇主指引」,配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療,並依確診個案處置及解除隔離治療條件續處。倘若接續聘僱移工檢測PCR陰性,新雇主應依雇主指引,每日進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。

指揮中心進一步表示,新雇主接續聘僱(含期滿轉換)移工,如果沒有在規定期限內安排移工檢驗PCR,或在等待PCR檢驗結果期間,未落實移工1人1室,將依就業服務法規定,處新臺幣6萬到30萬元罰鍰及不予核發接續聘僱許可。另雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧,因仲介公司未善盡受任事務,違反防疫措施,將依仲介公司違反就業服務法規定,處新臺幣6萬元以上到30萬元以下罰鍰。

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