8/1起雇主須做熱危害預防措施 違者最高罰30萬

夏天高溫炎熱，高溫假議題再掀討論。勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉今天(31日)表示，勞動部已修正「職業安全衛生設施規則」，當戶外熱危害達最高風險等級時，要求雇主應設置遮陽及降溫設備與措施，違者最高可處新台幣30萬元，新制明天上路。

聯合國世界氣象組織(WMO)指出，今年6月是有紀錄以來最熱的6月，也是連續13個月創下每月氣候紀錄；台灣今年夏天也高溫不斷，「高溫假」議題再次引發討論。

勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉31日下午出席由環境部、衛福部、勞動部合辦的「高溫調適對策研討會」時表示，這兩年很多勞工與事業單位都在討論高溫假的問題，勞動部搜尋過很多國際資料，進行研析，目前看來只有中東地區的伊朗在去年夏季高溫50度以上時放過兩天假；但台灣夏日高溫並非整日高溫，高溫情況上下起伏，因此應採取避險的角度看待高溫議題，而非透過放假解決。

鄒子廉指出，勞動部已修正「職業安全衛生設施規則」，強制要求事業單位針對熱危害採取預防與因應措施，新制將於8月1日上路。他說：『(原音)所以我們特別在最近的時候，我們修這個設施規則，我們特別要求事業單位在最高風險等級的溫度下面，要設置遮陽、降溫的措施，而且要設置休息場所，如果沒有設置的話，就要裁罰3到30萬，那這個法規什麼時候上路？明天開始上路。』

鄒子廉表示，勞動部也設置即時高溫訊息網，事業單位可透過該網掌握當地的溫度與熱危害風險等級，並據此展開防護措施。他強調，勞動部未來會積極推動熱危害防制，精進相關措施，保護所有勞工與國人。

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