823與美珠姐有約 工總提3大訴求

工商時報【譚淑珍╱台北報導】 工總明（23）日將首次與勞動部長林美珠面對面的進行「工業團體負責人與政府首長座談會」，工業界的主訴求為：法定勞動成本應設上限，並以維持在20％以下為宜、勞保年金雇主負擔比調降至60％、以及快修「一例一休」相關法令。 雖然，林美珠與7大工商團體負責人已多次會面、溝通過，但是，勞動部與工總旗下各會員團體座談則是第1次，也是英全政府組閣以來的首次，工總也因此彙集到逾30多項的提案。 歸納整理工總旗下各會員團體的提案，主要訴求有三： 一是，法定勞動成本應設上限，並以維持在20％以下為宜。工總指出，近年各種法定勞動成本不斷增加，導致企業法定勞動成本的負擔已超出薪資的20％，遠遠高於日本的14.6％、韓國的9.19％、美國的15.77％，也成為台灣薪資凍漲的原因，因此基於維持企業競爭力，法定勞動成本不宜無限擴張，應設上限。 二是，合理調整勞保年金雇主負擔比例，由現行70％適度調降為60％。工總指出，依據政府勞保年金改方案中，未來5年，費率每年調升0.5％直至12％，雇主勞保費負擔將累積增加1,425億元，平均每年增加285億元。 工總因此認為，政府在進行勞保年金改革同時，也應重視及減輕企業界的沈重負擔，應合理、適度的調降雇主負擔比。 三是，快修「一例一休」相關法令。在「一例一休」上，工總的建議是，休息日加班費上市、櫃企業較有能力承擔，因此可提高為「1+1.5」、 也就是2.5倍，但非上市櫃的中小企業則以「1+1」2倍為宜；在加班上限放寬至60小時；延長工時以6個月為總量控管方式以因應急單、旺季及歲修等。