- 王 淑華 • 5天前
【Yahoo論壇／王淑華】年終考核不盡人意，你要如何應對？
年終即將開始倒數，除了慶祝萬聖節、感恩節，許多外商公司早己完成年度員工考核，並決定加薪幅度及各部門晉升名單，想必又是幾家歡樂幾家愁。如果被列入「表現優秀並具開發潛能」員工，恭喜並請繼續加把勁，只要有主管缺你應該就是首選；萬一不幸被列管為「表現不佳且低開發潛能」員工，這時請提高戒備，除了趕快提出自我改善計劃，建議對外尋找可以發揮所長的棲身之地。
- 王 淑華 • 2020年11月15日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】畫大餅前，先學會作餅的能力
小時候，放學經過麵包店只要聞到剛出爐的陣陣奶油香，一定會買個紅豆麵包，邊走邊吃，心滿意足地走回家。長大後，麵包香依舊但選擇性更多樣化，因為怕胖、健康考量，隔一段時間才會忍不住買回家大快朵頤。幾年前，興起手作風氣，於是跟風開始學習烘焙，從餅乾、蛋糕、麵包，到傳統中式糕點，發現運用的原理、技術大同小異，但只要配方有稍許不對，除了走味麵團還可能無法成形。
- 王 淑華 • 2020年11月8日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】認同你的工作價值，在組織中就有好的發展
辦公室裡，一旦有人開啟負能量開關，無形中抱怨指責的行為，不論是批判性言語，或是不合作態度，就會像病毒一樣，漫延開來互相傳染；這時如果領導無法有效發揮影響力，扭轉不好的溝通、對話方式，組織就會像盤散沙，只要強風吹起，團隊會各自散落一地。
- 王 淑華 • 2020年11月2日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】是否該讓另一半了解你的財務狀況？
單身時吃住靠爸媽，婚後期待靠另一半，如意算盤打得精，如果另一半也是月光族，你要靠什麼？金錢是件很敏感的事，有些人更視為禁忌話題，金錢運用得宜可以保障生活品質，不當使用可能會讓你陷入眾叛親離的深淵。
- 王 淑華 • 2020年10月25日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】主管勇於認錯改變自己 才能贏得部屬的心
成功企業的背後都有一群默默付出的員工，大家不斷地學習，不斷地挑戰自己，不斷地創新往前；令人喪氣的是，通常最後榮耀、功勞歸於主管的英明領導，為了完成任務必須付出的辛勞，大都由員工一肩挑。面對快速變化的環境，同業的競爭，主管經常會誤判情勢，如果主管礙於面子問題，刻意隱瞞、迴避，甚至推卸責任，這時團隊不知道該如何做修正，導致一再地犯錯。最後，除了嚴重打擊團隊士氣，員工還要花費更多的心力，才能反轉劣勢達成目標。
- 王 淑華 • 2020年10月17日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】面對自尊心強有個性的貓族部屬 老闆要另類領導
職場上，不怕神一般的對手，就怕遇見豬隊友。雖然，大家對於豬隊友定義不盡相同，只要是愛說謊、愛八卦、愛推責擺爛、容易情緒暴走、破壞團隊合諧的人，都可視為豬隊友。實務中，針對豬隊友的工作態度，主管可以透過獎懲制度、行為規範以及團隊輿論，予以指導、糾正。但~ 如果遇見像貓一樣高傲、敏感、不按牌理出牌的部屬，老板需要花費更多心思，才能有效地馴服。
- 王 淑華 • 2020年10月11日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】和老闆就是不對盤，你該如何自保？
話不投機半句多，每次被叫進辦公室如坐針氈，是主管刁難還是你辦事不力？人與人相處投不投緣很重要，有些人講話切合你意，有些人光打個噴嚏都會讓你翻白眼。造成不投緣的原因百百種，可能是下屬說話太直白、能力差；也可能下屬愛表現、具威脅性；可能是主管高傲、看誰都不順眼；也可能主管能力不足、根本不會帶人。
- 王 淑華 • 2020年10月3日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】該離職，還是繼續撐下去
壓力造成肩頸僵硬，做不完的報表模糊了視力，痛苦指數與日劇增，早上起床上班變成一件不開心的事。但看在錢的份上，靠意志力撐著，拖著沉重步伐走進公司，看著永遠讀不完的郵件，手中拿的是剛泡好咖啡，心裡想的是待會老闆急著要的分析報告。
- 王 淑華 • 2020年9月27日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】每個人都該打造自己的工作氣場
氣場是一種玄妙的東西，有些同事只要靠近你，如沐春風讓人心情愉悅，就希望多聊一會；有些人只是走過你面前，就會讓人感到壓抑，只想躲得遠遠。所以，氣場是個人散發出的氣質、能量，是個人的行為舉止，也是人與人之間無形的情感交流。
- 王 淑華 • 2020年9月20日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】做到這三點，你也能成功開展斜槓人生
面對職場不確定性、低薪，我是否應該像別人一樣展開斜槓？中年失業找不到工作，但仍負擔沉重家計，我也能開創斜槓人生？
- 王 淑華 • 2020年9月13日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】做好時間管理，別再匆匆忙忙
每天晚上不到兩點絕不上床，早上手機鬧鈴總要響個三、四次才心甘情願起床，接著開始快快快，急著買早餐、送小孩、趕捷運公車...
- 王 淑華 • 2020年8月30日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】挫敗後更能看清自己，我「三十而已」
最近，在對岸火紅夯劇「三十而已」劇中描述三位30+年輕女性，每天糾結在工作、家庭、婚姻人生三觀中，不論內心有多苦，就是想盡辦法往上爬，拼命想要成為自己心中 <貴人團> 的一員。聽說吸引超過數十億的收視，我很好奇追了幾集後直接跳到結局，果然故事能夠打中人心，編劇也很用心金句連連。
- 王 淑華 • 2020年8月23日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】利用上班時間發展斜槓 你已踩到人資、主管的底線
「斜槓青年」這名詞從 Taylor Pearson著作《未來工作》成為暢銷書後，就在青年族群中快速流傳。坊間也出現許多講師、斜槓工作者，開設課程指導有志年輕人，發展多元工作能力，創造多元收入，並強調提早建立個人品牌，以防未來面臨失業造成收入中斷，所帶來的生活危機。
- 王 淑華 • 2020年8月16日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】女性回歸職場 除了做好專業準備，妳還要客制化包裝、推銷
受限以往「男主外，女主內」角色規範，女性一旦步入婚姻、為人母，會被期待離開職場，待在家照顧父母子女，既使女性已享有同等權益，但整體社會期盼仍普遍停留在以「家庭為重」。不僅家務重擔大多落在女性身上，職業婦女婚後雖未必一定要留在家裡「相夫教子」，然而和男性相較之下，女性因家庭放棄工作比例仍較高，日後回歸職場機會相對變少，薪資水準也較低。
- 王 淑華 • 2020年8月9日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】欺負好人，證明你就是一個惡人
「你就是人太好，才會被欺負！」 努力做個好人卻經常遭受惡人陷害、抹黑？這樣對嗎？我們不是被教育要保有同理心，大家要互相扶持，發揮團隊精神嗎？
- 王 淑華 • 2020年7月16日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】後疫情時代，台灣職場板塊大位移
一株病毒席捲全球，帶來失控的疫情，更重創各國經濟。雖然，防疫有成讓世界看見台灣「Taiwan」，但我們仍無法逃離病毒所帶來的各種衝擊。從今年二月開始，產業受創、百業蕭條、數萬人被迫放無薪假，不論是企業、個人都籠罩在不確定陰影中。
- 王 淑華 • 2020年7月12日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】你是值得培養的人才嗎？ 外商企業的培訓思維
平日工作量大，已經累的半死，還要利用上班時間、假日參加公司訓練課程，讓你感到生活煩悶、壓力大。的確，假日是用來休息，這樣才能跑得更遠、更久，不是嗎？請回想一下當初拼命想擠進外商工作，不就是為了好的薪資福利，以及完整的員工訓練？
- 王 淑華 • 2020年7月5日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】不敢爭取加薪，是自己能力不足？還是老闆太小氣？
薪水這件事沒有一個準則可循，對於相同職務，可能因為資歷不同、能力高低、談判技巧、和老闆關係好壞等，上下差距達20%都是常見的。求職菜鳥為了盡快有個工作，多數採取「公司說了算」態度，如果已累積多年工作資歷，無法獲得「加薪」的肯定，大家就會開始抱怨、心生不滿；萬一私下打探出坐在前方或後方同事的薪水，比自己多個兩、三千，這時感到天崩地裂，有些人甚至會懷恨在心。
- 王 淑華 • 2020年6月21日 早上 07:00
【Yahoo論壇／王淑華】接到外派 到底該如何抉擇
從正面角度評估，能被外派到海外工作，代表你是位有能力，可以獨當一面的人才；將來返台後，不是組織內的明日之星，就是準備接班。但，有時候接到外派，可能因為不得勢，要被下放到異地裡自生自滅，回到權力中心之路更是遙遙無期……。同樣是外派，幾家歡樂幾家愁，尤其是對於有家眷需要照護的職業婦女，多數會為了家庭放棄外派機會。
- 王 淑華 • 2020年6月14日 早上 04:00
【Yahoo論壇／王淑華】未經他人苦 莫勸他人善
「你就忍耐點吧 ! 」當朋友受到委屈時，我們最常這樣勸說；但當我們自己被欺負時，卻希望朋友可以出手相挺，這就是大家渴望的同理心、感同身受。其實沒有所謂對錯，只是大家站在不同角度，看待、評論事情所考量的利害程度不相同，如果是切身之痛，我們一定會憤慨激昂，就是因為事不關己，才能態若自然。
