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Yahoo論壇王淑華 - Yahoo奇摩新聞

王 淑華- 王淑華
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104人力銀行職涯發展諮詢師。愛吃、愛運動、愛說故事、天生熱情樂觀主義者。用自己累積超過20年的實戰經驗,告訴你如何成為職場常勝軍。
  • 【Yahoo論壇/王淑華】面試中要如何展現 轉職者離職說辭 vs 面試官廣角判斷
    王 淑華 • 2天前

    【Yahoo論壇/王淑華】面試中要如何展現 轉職者離職說辭 vs 面試官廣角判斷

    年關將近,又是一波轉職潮,你是否也受夠了職場鳥氣,準備年後丟辭呈?記住,率性離職前先問問自己,是因為和老闆處不好、薪水少、常加班 ? 還是自己能力不足?抗壓性低?離職原因百百種因人而異,重點是,要認清自己問題,否則走到哪,問題就永遠跟隨著你。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】職場生存之道 絕對不是耍心機
    王 淑華 • 2020年1月11日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】職場生存之道 絕對不是耍心機

    職場上為什麼要耍心機?說穿了,就是為了想要得到自己沒辦法得到的,雖然看起來有點饒舌,耍心機的背後,希望透過不當行為達成自己目的。最常見就是為了獲得晉升,想盡辦法拍老闆馬屁,把所有戰功往自己身上攬,設法詆毀可能的職場競爭者。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】台灣職場女力需要更多關注
    王 淑華 • 2020年1月5日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】台灣職場女力需要更多關注

    長期在外商服務,其中一項年度KPI必須達成職場兩性平衡,從數字角度,我必須雇用足夠人數的女性工作者,尤其是主管一職。很幸運地,因身處女性佔優勢金融服務業,除了可以順利達成量的目標,同時也兼顧到‘質’提升,幫助團隊中優秀女力,擁有平衡的工作、生活品質。你可想而知,企業用KPI 來獎勵主管達成兩性平衡,背後代表就是長期兩性失衡問題,尤其是在職場發展上。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】職場半瓶水 一推就倒
    王 淑華 • 2019年12月29日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】職場半瓶水 一推就倒

    「滿瓶不動、半瓶響」,水只裝一半,搖起來叮噹響 ,但輕輕一推就倒,因為水不夠多,重心不穩。在職場上,重心代表你的態度、器度,水量是你擁有的專業、經驗、能力。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】轉職是為了更好職位和薪水 不是為了離開現職窘境
    王 淑華 • 2019年12月22日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】轉職是為了更好職位和薪水 不是為了離開現職窘境

    常聽到好友抱怨加班工時長、老闆機車不體諒下屬,學習碰到瓶頸升遷無望,希望可以找個新工作逃離現狀。說起來容易,轉職攸關未來職涯發展,不論是感覺受委屈,沒有被重用;或是無法學習新知,持續成長;或對現在的工作內容不再有興趣,想嘗試其他工作內容;或追求更好薪資和職位,不是應該先評估自身的狀況和條件? 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】在外商工作真得就高人一等嗎?
    王 淑華 • 2019年12月15日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】在外商工作真得就高人一等嗎?

    早期外商順應全球化發展,積極在台灣布局設立分公司,為了網羅具國際化、外語能力人才,大都提供優渥薪水、令人稱羨員工福利例如年假多、員工旅遊津貼、大型活動餐會、年終分紅等。外商管理也多延用西方制度,不需要打卡、採取責任制,跟上司無需鞠躬哈腰,辦公環境氣派,大家衣著光鮮亮麗,談話中夾雜著外語,就是給人一種優越感。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】化解職場矛盾  從同桌共餐開始
    王 淑華 • 2019年12月8日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】化解職場矛盾 從同桌共餐開始

    一天扣掉睡覺、下班回到家裡,和你相處最久的就是同事。這麼長時間大家聚在辦公室,如果能夠和平相處、以禮相待,工作心情會更愉悅。如果不幸地,和同事起摩擦,甚至發生爭執,這時該如何處理才能顧到裡子又不失面子? 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】職場小人 如鯁在喉不吐不快
    王 淑華 • 2019年11月30日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】職場小人 如鯁在喉不吐不快

    看看你四周圍,是不是有人就是非常好奇你在做什麼,非常介意你的好表現、總是看不慣老闆寵愛你? 與你共事就是不配合,有時會主動攻擊,冷言冷語,私底下說三道四?首先恭喜你,在這些小人眼裡,你是個優秀者,因為你突出表現讓他們相形失色,他們既羨慕又忌妒,只能透過「攻擊你」來貶低你、建立他們的自信。

  • 【Yahoo論壇/王淑華】誰說滾石不生苔 讓不定性成為你的求職優勢
    王 淑華 • 2019年11月24日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】誰說滾石不生苔 讓不定性成為你的求職優勢

    如果你是主管,你願意雇用平均2~3年換工作的求職者嗎 ? 從小我們被教育要成為頂尖的專業人才,因為可以提升社經地位,容易獲取好的工作機會。小時候,我們填寫未來志願,如果多寫了幾個,長輩會質疑你不切實際、好高騖遠。

  • 【Yahoo論壇/王淑華】主管不喜歡你 你要如何翻身?
    王 淑華 • 2019年11月15日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】主管不喜歡你 你要如何翻身?

    生活中你是不是有特別契合的好友 ? 人和人相處很奇妙,有些人特別投你的緣、和你默契十足。在職場上也一樣,主管在短短幾分鐘的面試裡,除了考量應徵者的專業能力,決定錄用往往憑藉著就是第一印象、談吐舉止是否合他的意。主管對員工的印象很重要,主管決定你會在原地踏步、晉升或被解雇,如果你們關係維持良好,主管可能成為職場貴人。有些主管會坦誠告訴你,他對你有哪些看法,但大部分都持保留的態度,這時你就必須讀懂主管不經意傳達出的訊息。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】成為老闆頭號愛將其實不難 教你如何讓老闆對你愛不釋手
    王 淑華 • 2019年11月10日 早上 07:01

    【Yahoo論壇/王淑華】成為老闆頭號愛將其實不難 教你如何讓老闆對你愛不釋手

    如果你喜歡你的主管,非常恭喜;如果答案是否定的,也不用太擔心,大部分的員工都如此。主管和部屬是否相處融洽、關係和諧,已經不單純是上對下的管理,是主動的溝通、理念的相合、互相尊重的亦師亦友關係。不可否認,主管就是決定你工作生活最重要人,主管可以讓你擁有足夠資源,把工作做得更好,也可以讓你孤軍無援,無法達成工作目標。少了主管的支持和認同,再怎麼努力你都拿不到滿分。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】你還在等貴人嗎 ? 只有你自己可以扭轉未來的命運
    王 淑華 • 2019年11月5日 下午 03:32

    【Yahoo論壇/王淑華】你還在等貴人嗎 ? 只有你自己可以扭轉未來的命運

    從小一路順遂,在工作上表現優異的小華更是老闆賞識、擔任要職的大企業主管。有天突然接到人事的資遣通知,因為組織重整,幾位高階主管也都在名單中。除了憤憤不平與無奈,不願被打敗的她立刻展開求職,但時間一天天地過去,新工作仍沒著落,這時小華的心有點慌了。