很抱歉,您使用的瀏覽器版本過低。 建議升級到 IE10以上的版本,或改用google chrome, Firefox, 以獲得最佳瀏覽經驗!

Yahoo論壇王淑華 - Yahoo奇摩新聞

王 淑華- 王淑華
13 人追蹤
追蹤
新功能!
追蹤你喜愛的媒體或熱門話題!隨時查看你感興趣的新聞推薦
追蹤
稍後決定
104人力銀行職涯發展諮詢師。愛吃、愛運動、愛說故事、天生熱情樂觀主義者。用自己累積超過20年的實戰經驗,告訴你如何成為職場常勝軍。
  • 【Yahoo論壇/王淑華】女性職場優勢 妳有好好發揮嗎?
    王 淑華 • 6天前

    【Yahoo論壇/王淑華】女性職場優勢 妳有好好發揮嗎?

    因為性別刻板印象,職場中女性常被定位為照顧者、輔導者角色,即使近年政府、相關團體不斷推動性別平權,似乎大家在生涯選擇、工作發展、兩性關係仍受制於傳統男尊女卑觀念。

  • 【Yahoo論壇/王淑華】公司因應疫情危機處理,部分員工必須在家工作,需注意哪些重要環節?
    王 淑華 • 2020年3月16日 下午 02:00

    【Yahoo論壇/王淑華】公司因應疫情危機處理,部分員工必須在家工作,需注意哪些重要環節?

    面對突來新冠病毒疫情擴散,很多台灣企業面臨 <是否可以正常營運> 的重大挑戰,其中最關鍵、首要任務就是加強員工照護,這樣才能確保日常性工作可以運作。許多公司內部都設有BCP危機應變小組,除了立刻制定防疫策略、擬定客戶溝通計畫,同時也要讓員工獲得足夠資訊,包括工作型態,客戶服務模式可能因應作改變,或租用臨時辦公場所,以確保客戶服務不中斷。

  • 【Yahoo論壇/王淑華】畢業馬上面臨失業,沒工作經驗的我,該如何打造自己,快速進入職場?
    王 淑華 • 2020年3月15日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】畢業馬上面臨失業,沒工作經驗的我,該如何打造自己,快速進入職場?

    七嘴八舌,這些即將踏入社會的畢業生,在嬉鬧聲中透露出自己的不安。眼看有些家境好的同學都選擇出國進修,有些志向遠大的準備去對岸找機會,沒有家世背景的,只能開始準備履歷,設法找到第一份工作。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】沒背景、沒人脈,她靠的是努力不放棄,因為沒有退路,只能自己找出路
    王 淑華 • 2020年3月1日 早上 07:01

    【Yahoo論壇/王淑華】沒背景、沒人脈,她靠的是努力不放棄,因為沒有退路,只能自己找出路

    第一次看到佳蓉已經是10多年前的事,那時她是我們公司業務體系超級天后(業績王),經常看到她在台上受獎,私底下的她謙虛有禮、溫暖親切、講話鏗鏘有條理。每年薪水早已超過千萬,她仍積極開發新業務、增員提攜後輩,她說:「我對團隊、他們家人生活有責任義務,我必須自己先強大,他們的發展才會更好」。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】人資、用人主管選才哲學大不同
    王 淑華 • 2020年2月23日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】人資、用人主管選才哲學大不同

    許多公司對外尋求人才時,人資和用人單位常會在應徵者條件篩選上有不同看法,人事部做第一重把關,有時會透過筆試了解應徵者性向。基本上,人資單位會在面試時辨識應徵者工作態度、人格特質等,而用人單位較看重是否具備專業度、是否能勝任工作,看似不錯的面試分工,但實務上卻常見到最後找到的人不盡理想,或過了試用期才發現根本找錯人,不同單位的選才策略,考驗著雙方的默契和信任。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】成功率低又常淪為八卦話題 職場戀情你承受得住嗎?
    王 淑華 • 2020年2月14日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】成功率低又常淪為八卦話題 職場戀情你承受得住嗎?

    職場中,我們經常聽到周遭同事喜歡在背後說三道四、搬弄是非,辦公室戀情最容易成為大家的話題。不論身處哪個行業、哪個企業,不管是同事間、上司下屬的職場曖昧、戀情,絕對是聚光燈下最令人噴飯的八卦流言。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】職場中 擁有高情商才是決勝關鍵
    王 淑華 • 2020年2月2日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】職場中 擁有高情商才是決勝關鍵

    情商稱為情緒智商EQ,日常生活中我們經由感受、理解,透過表達能力傳達給對方情感,高EQ的人,能有效控制、調節、處理人際關係。在職場上,EQ不足同事,經常為了工作上枝末  小節生氣、翻臉;也常見缺乏EQ主管為了業績滑落,拍桌大聲辱罵下屬,藉此發洩自己壓力。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】職場劈腿情非得已 因為追求更好的自己
    王 淑華 • 2020年1月30日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】職場劈腿情非得已 因為追求更好的自己

    如果你不愛吃橘子,卻只能天天吃橘子,為了填飽肚子短期可接受,但長年下來,不只是營養不均衡,身體還會出狀況…是否該換個口味,吃吃香、脆蘋果? 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】面試中要如何展現 轉職者離職說辭 vs 面試官廣角判斷
    王 淑華 • 2020年1月24日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】面試中要如何展現 轉職者離職說辭 vs 面試官廣角判斷

    年關將近,又是一波轉職潮,你是否也受夠了職場鳥氣,準備年後丟辭呈?記住,率性離職前先問問自己,是因為和老闆處不好、薪水少、常加班 ? 還是自己能力不足?抗壓性低?離職原因百百種因人而異,重點是,要認清自己問題,否則走到哪,問題就永遠跟隨著你。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】職場生存之道 絕對不是耍心機
    王 淑華 • 2020年1月11日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】職場生存之道 絕對不是耍心機

    職場上為什麼要耍心機?說穿了,就是為了想要得到自己沒辦法得到的,雖然看起來有點饒舌,耍心機的背後,希望透過不當行為達成自己目的。最常見就是為了獲得晉升,想盡辦法拍老闆馬屁,把所有戰功往自己身上攬,設法詆毀可能的職場競爭者。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】台灣職場女力需要更多關注
    王 淑華 • 2020年1月5日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】台灣職場女力需要更多關注

    長期在外商服務,其中一項年度KPI必須達成職場兩性平衡,從數字角度,我必須雇用足夠人數的女性工作者,尤其是主管一職。很幸運地,因身處女性佔優勢金融服務業,除了可以順利達成量的目標,同時也兼顧到‘質’提升,幫助團隊中優秀女力,擁有平衡的工作、生活品質。你可想而知,企業用KPI 來獎勵主管達成兩性平衡,背後代表就是長期兩性失衡問題,尤其是在職場發展上。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】職場半瓶水 一推就倒
    王 淑華 • 2019年12月29日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】職場半瓶水 一推就倒

    「滿瓶不動、半瓶響」,水只裝一半,搖起來叮噹響 ,但輕輕一推就倒,因為水不夠多,重心不穩。在職場上,重心代表你的態度、器度,水量是你擁有的專業、經驗、能力。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】轉職是為了更好職位和薪水 不是為了離開現職窘境
    王 淑華 • 2019年12月22日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】轉職是為了更好職位和薪水 不是為了離開現職窘境

    常聽到好友抱怨加班工時長、老闆機車不體諒下屬,學習碰到瓶頸升遷無望,希望可以找個新工作逃離現狀。說起來容易,轉職攸關未來職涯發展,不論是感覺受委屈,沒有被重用;或是無法學習新知,持續成長;或對現在的工作內容不再有興趣,想嘗試其他工作內容;或追求更好薪資和職位,不是應該先評估自身的狀況和條件? 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】在外商工作真得就高人一等嗎?
    王 淑華 • 2019年12月15日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】在外商工作真得就高人一等嗎?

    早期外商順應全球化發展,積極在台灣布局設立分公司,為了網羅具國際化、外語能力人才,大都提供優渥薪水、令人稱羨員工福利例如年假多、員工旅遊津貼、大型活動餐會、年終分紅等。外商管理也多延用西方制度,不需要打卡、採取責任制,跟上司無需鞠躬哈腰,辦公環境氣派,大家衣著光鮮亮麗,談話中夾雜著外語,就是給人一種優越感。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】化解職場矛盾  從同桌共餐開始
    王 淑華 • 2019年12月8日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】化解職場矛盾 從同桌共餐開始

    一天扣掉睡覺、下班回到家裡,和你相處最久的就是同事。這麼長時間大家聚在辦公室,如果能夠和平相處、以禮相待,工作心情會更愉悅。如果不幸地,和同事起摩擦,甚至發生爭執,這時該如何處理才能顧到裡子又不失面子? 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】職場小人 如鯁在喉不吐不快
    王 淑華 • 2019年11月30日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】職場小人 如鯁在喉不吐不快

    看看你四周圍,是不是有人就是非常好奇你在做什麼,非常介意你的好表現、總是看不慣老闆寵愛你? 與你共事就是不配合,有時會主動攻擊,冷言冷語,私底下說三道四?首先恭喜你,在這些小人眼裡,你是個優秀者,因為你突出表現讓他們相形失色,他們既羨慕又忌妒,只能透過「攻擊你」來貶低你、建立他們的自信。

  • 【Yahoo論壇/王淑華】誰說滾石不生苔 讓不定性成為你的求職優勢
    王 淑華 • 2019年11月24日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】誰說滾石不生苔 讓不定性成為你的求職優勢

    如果你是主管,你願意雇用平均2~3年換工作的求職者嗎 ? 從小我們被教育要成為頂尖的專業人才,因為可以提升社經地位,容易獲取好的工作機會。小時候,我們填寫未來志願,如果多寫了幾個,長輩會質疑你不切實際、好高騖遠。

  • 【Yahoo論壇/王淑華】主管不喜歡你 你要如何翻身?
    王 淑華 • 2019年11月15日 早上 07:00

    【Yahoo論壇/王淑華】主管不喜歡你 你要如何翻身?

    生活中你是不是有特別契合的好友 ? 人和人相處很奇妙,有些人特別投你的緣、和你默契十足。在職場上也一樣,主管在短短幾分鐘的面試裡,除了考量應徵者的專業能力,決定錄用往往憑藉著就是第一印象、談吐舉止是否合他的意。主管對員工的印象很重要,主管決定你會在原地踏步、晉升或被解雇,如果你們關係維持良好,主管可能成為職場貴人。有些主管會坦誠告訴你,他對你有哪些看法,但大部分都持保留的態度,這時你就必須讀懂主管不經意傳達出的訊息。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】成為老闆頭號愛將其實不難 教你如何讓老闆對你愛不釋手
    王 淑華 • 2019年11月10日 早上 07:01

    【Yahoo論壇/王淑華】成為老闆頭號愛將其實不難 教你如何讓老闆對你愛不釋手

    如果你喜歡你的主管,非常恭喜;如果答案是否定的,也不用太擔心,大部分的員工都如此。主管和部屬是否相處融洽、關係和諧,已經不單純是上對下的管理,是主動的溝通、理念的相合、互相尊重的亦師亦友關係。不可否認,主管就是決定你工作生活最重要人,主管可以讓你擁有足夠資源,把工作做得更好,也可以讓你孤軍無援,無法達成工作目標。少了主管的支持和認同,再怎麼努力你都拿不到滿分。 

  • 【Yahoo論壇/王淑華】你還在等貴人嗎 ? 只有你自己可以扭轉未來的命運
    王 淑華 • 2019年11月5日 下午 03:32

    【Yahoo論壇/王淑華】你還在等貴人嗎 ? 只有你自己可以扭轉未來的命運

    從小一路順遂,在工作上表現優異的小華更是老闆賞識、擔任要職的大企業主管。有天突然接到人事的資遣通知,因為組織重整,幾位高階主管也都在名單中。除了憤憤不平與無奈,不願被打敗的她立刻展開求職,但時間一天天地過去,新工作仍沒著落,這時小華的心有點慌了。