之前沒買健康險,有其他替代方案可以利用嗎?

文/李雪雯

其實,就算銀髮族趕在50歲之前,想到要提早購足相關保障,也會面臨「保費太貴」,實在「買不下手」的感嘆。因此,對於已經買不到,或是覺得買不下手的人來說,個人建議有以下的因應:


方法一、因為超過投保年齡,而買不到保單的人,可以試試透過子女的「團體保險」。但值得注意的是:雖然許多公司提供給員工的團險,其被保險人並不限於員工,連同員工的家屬亦可加保,且險種主要有團體壽險、團體傷害險,以及團體健康險等3類。

但是,為了避免團險在員工離職後,就因此而失效,最好選擇有「更約權」的保單,也就是在準備了相關的文件之後,向保險公司申請,將團險變更為個人險,日後都可以自由「帶著走」。當然,有「更約權」的保單,在投保金額上限、費率計算…等,都各有不同,也值得投保的民眾多多注意及了解。

方法二、可以用「非健康險」來權充。舉例來說,有年金險、終身還本型壽險的民眾,當然可以用按期給付的年金或生存保險金支應;若沒有這兩種保單,也可以透過有「保單價值準備金」的壽險,以「部分解約」的方式來支應,最不濟的做法則是直接以「保單轉換」的方式,換成有定期給付的「長照險」或「即期年金險」。

方法三、就算完全沒有任何保單,只要沒有開始申請勞保老年年金給付,或是具備國保的資格,一旦發生各種事故,其實也可以尋求勞保與國保,獲得一些基本的保險給付。

事實上,除了商業保險裡的長照險與殘扶險外,目前社會保險中的勞工保險,甚至是國民年金保險,也都有因為各項殘廢所造成的失能情形,提供一定金額的保險保障(有關商業保險與社會保險的失能給付差異請見下表),不管是買不足或買不到商業保險的民眾,其實都可以試試以下幾種尋求補助、降低自行支付開銷的管道。

註*:國民年金中除了身心障礙年金外,還有「身心障礙基本保證年金」,兩者的差別在於:前者是在「投保期間內,發生重度身心障礙情形」,後者則是在「非投保期間內,發生重度身心障礙情形」,且由於是屬於社會福利津貼性質,所以給付條件更加嚴格。
註**:依視覺障礙、顏面損傷…等24項,再個別細分為輕、中、重或極重度障礙。
註:勞工如果已經退休,且領過勞保老年年金,但如果還繼續工作及受僱,則只能投保勞保的「職災保險」。

當然,除了以上的勞工保險與社會保險(國民年金)之外,不要忘了,民眾只要能夠拿到「健保重大傷病卡」,至少看病時,原本要民眾自費的「部分負擔」,就可以不用再付了。此外,如果再拿到「身心障礙手冊或證明」,且符合中、低收入戶的條件,還可享有一定的政府補助。

方法四、不管是買不到,或是嫌保費貴的人,也可以考慮「自提健康基金」的方式。這是因為以目前巴氏量表為例,除非是80歲以上的老人,評分只要60分就可以申請外籍看護工,其餘必須評分在35分以下,才有申請外籍看護工的資格。

如果用這個標準來看,依據「民國100年台灣地區中老年身心社會生活狀況長期追蹤(第七次)調查」顯示,巴氏量表分數在30分以下的老人所佔比重,約有28%。就算這樣的數字還不低,也並不表示「人人此生都會失能」。

也就是說,買了長照險之後,未獲得理賠的機率也是不低的。一旦如此,又要支付如此高的終身型長照險的保費,那還不如「自己存長期照護基金」來得划算。

所以,除非是有家族性早發性失智(一般在60歲前就會提早發病,而且據醫師的說法,發病機率也還真的不低),或是有家族性「三高」疾病,比較容易因為腦中風而造成失能或血管型失智,個人會比較建議在預算允許下,還是提早投保長照險。否則,等年紀大了、終身型長照險保費很貴時,也許透過「自提長照基金」的方式,還比較划算些。

特別是每一張保單都是有成本的,甚至成本還不低。但是,一般人的收入卻是大大受限。一旦民眾將太多的資金,放在無法積極生利,且保障也無法增加太多的保險上,在投資理財行為上,就是一種資產配置的錯誤。

個人想要提醒民眾的是:這世上就根本沒有「可以100%買到安心的保險」這回事。假設民眾的擔心,純粹只是「感情上的依賴與不捨」,那麼,想要用物質上能用金錢計價的保險,來解決精神層面的感情上的事,根本就是搞錯了方向與重點!因為最後,民眾依舊無法得到任何「安心」、「放心」或「心情上的平靜」的。

所以,建議每一個人都應該用儲蓄,或是穩健投資的方法,多準備一些退休金,做為未來支付自己老年後,相關的醫療開銷之用。更何況,只要多準備一些現金,未來不論是日常生活或就醫、接受長期照護,都有用得到的時候。

方法五、千忘別忽視了親友的力量與社會資源。在少子化的影響之下,現代人一旦生病,主要得依賴「經濟」與「社會資源」這兩大支柱。其中的「經濟」,就是指過去的儲蓄,以及所買的保險;至於「社會資源」,則可能來自親朋好友或是政府。

作者:李雪雯
經歷:錢雜誌、商業周刊主編、聯合理財網eMoney製作人
現為聯合理財網理財會客室專欄作家及自由媒體工作者,從事相關文章與書籍的寫作。

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