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哈佛商業評論
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  • 誰讓回饋意見無效?
    哈佛商業評論 • 2019年4月2日 下午 02:10

    誰讓回饋意見無效?

    多年來,大家都鼓勵主管,只要是員工所做的事,幾乎全都要真誠坦率地讚美和批評。但是,那樣的回饋意見其實無助於員工成長茁壯。

  • 從網球拍到航太零件,都有拓凱製造 沈文振以三倍價值理論衝世界第一
    哈佛商業評論 • 2019年4月2日 下午 02:09

    從網球拍到航太零件,都有拓凱製造 沈文振以三倍價值理論衝世界第一

    談到台灣製造的碳纖維網球拍,四十歲以上的人應該都對肯尼士(Pro Kennex)這個品牌印象深刻。這個橫跨1980至1990年代的台灣品牌,在全盛時期曾經銷售超過全球六十國,套用時下的流行用語,可說是台灣之光。但因為多角化經營,管理失控,肯尼士的母公司—光男企業於2000年結束營業,全球網球拍市占率曾高達四分之一的肯尼士,就此走入歷史。

  • 傳統產業的數位轉型升級典範 宏遠興業用數位大腦,把員工變成鋼鐵人
    哈佛商業評論 • 2019年4月2日 下午 02:07

    傳統產業的數位轉型升級典範 宏遠興業用數位大腦,把員工變成鋼鐵人

    台南市山上工業區,西近國道三號,東側為曾文溪,有六十多家各類廠商進駐,平日裡只見大貨車呼嘯穿梭。轉進其中遠東集團旗下老牌紡織廠宏遠興業,進入大門後只見一片翠綠蓊鬱,池塘中還有綠頭鴨悠游其中,若不是門口一面石牆上鑲著「宏遠紡織生態工業園」幾個大字,還真以為走錯地方了。

  • 打造創新方程式
    哈佛商業評論 • 2019年4月2日 下午 02:04

    打造創新方程式

    當新創公司成長為更大、更官僚的企業,會更傾向安全、漸進式的創新,而不是風險高,但具備突破潛力的創新。

  • 一個app,六年讓SO NICE營收翻倍
    哈佛商業評論 • 2019年3月7日 下午 02:29

    一個app,六年讓SO NICE營收翻倍

    隨著數位科技與電商崛起,傳統服務業無不面臨數位轉型的挑戰。知名服飾老品牌SO NICE,近來已逐漸摸索出數位轉型之路。這是怎麼做到的?

  • 近四成員工將於五至八年內退休 留才、外包、自動化,台灣中油多管齊下
    哈佛商業評論 • 2019年3月7日 下午 02:27

    近四成員工將於五至八年內退休 留才、外包、自動化,台灣中油多管齊下

    談到深受退休潮影響的台灣企業,成立超過七十年的台灣中油,無可避免地面對相同問題。

  • 五年內,近四分之一員工屆齡退休 中鋼建立師徒導師制,一對一傳承
    哈佛商業評論 • 2019年3月7日 下午 02:25

    五年內,近四分之一員工屆齡退休 中鋼建立師徒導師制,一對一傳承

    成立於1971年的中鋼,一直是模範企業,卻也難逃退休潮衝擊。預計未來五年內,退休人數將高達2,500人,幾乎是總員工數的四分之一,衝擊不小。中鋼人力資源處處長曾晞儒表示,中鋼靠三項策略來因應。首先,是盤點人力缺口。再來是建構知識管理平台。三是建立師徒導師制。

  • 突破跨團隊合作盲點
    哈佛商業評論 • 2019年3月7日 下午 02:23

    突破跨團隊合作盲點

    對於跨部門協作在今日企業扮演的核心角色,公司領導人都很清楚。因此,在規畫協作方案時,他們會仔細思考後勤作業與流程、激勵措施與成果。

  • 策略需要創意
    哈佛商業評論 • 2019年3月7日 下午 02:20

    策略需要創意

    商學院學生上策略課時,順從地學習波特五力之類的評估工具,以及描繪價值網,但他們知道,改變遊戲規則的策略,來自更具創意的地方。

  • 哈佛商業評論 • 2019年2月11日 早上 04:29

    不懂服務,你就不會領導

    面對21 世紀的挑戰,必須做比生命更長久的志業

  • 哈佛商業評論 • 2019年2月11日 早上 04:27

    科技+管理,中華電信迎戰退休潮

    制度化降低人力需求

  • 哈佛商業評論 • 2019年2月11日 早上 04:25

    領導人的變革選擇題

    促進創新,以及最終能提升財務績效。

  • 哈佛商業評論 • 2019年2月11日 早上 04:24

    企業品牌代表什麼?

    母公司的名號究竟代表什麼意義,它在市場上是如何被看待?

  • 哈佛商業評論 • 2019年1月4日 下午 03:44

    領導力發展六大步驟

    組織中如何大規模培育優秀領導人

  • 哈佛商業評論 • 2019年1月4日 下午 03:42

    優秀領導人必備的五大專業能力

    職場人士必須具備五項專業能力,包括品格力、耐挫力、溝通力、領導力、學習力

  • 哈佛商業評論 • 2019年1月4日 下午 03:40

    台達讓人資成為變革伙伴

    人力資源管理,在管理學領域中是一項非常新的學門,且仍不斷演變。

  • 哈佛商業評論 • 2019年1月4日 下午 03:38

    最強大的零售武器在這裡

    在網路採購時代,實體商店為了奮戰圖存,削減人手和訓練預算,以節省成本開支

  • 哈佛商業評論 • 2019年1月4日 下午 03:35

    五大創新「硬道理」

    創新文化通常被描繪成一幅趣味盎然的景象

  • 哈佛商業評論 • 2018年12月13日 中午 11:52

    了解顧客之前,先別急著賣東西

    消費者心理學及消費者的購買經驗,對市場行銷有很重要的影響

  • 哈佛商業評論 • 2018年12月13日 中午 11:43

    台灣大哥大搭售家電,衝出好業績

    很多消費者覺得新手機也沒有比較厲害,舊手機也還好好的,為什麼要換?