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哈佛商業評論
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  • 哈佛商業評論 • 2019年1月4日 下午 03:44

    領導力發展六大步驟

    組織中如何大規模培育優秀領導人

  • 哈佛商業評論 • 2019年1月4日 下午 03:42

    優秀領導人必備的五大專業能力

    職場人士必須具備五項專業能力,包括品格力、耐挫力、溝通力、領導力、學習力

  • 哈佛商業評論 • 2019年1月4日 下午 03:40

    台達讓人資成為變革伙伴

    人力資源管理,在管理學領域中是一項非常新的學門,且仍不斷演變。

  • 哈佛商業評論 • 2019年1月4日 下午 03:38

    最強大的零售武器在這裡

    在網路採購時代,實體商店為了奮戰圖存,削減人手和訓練預算,以節省成本開支

  • 哈佛商業評論 • 2019年1月4日 下午 03:35

    五大創新「硬道理」

    創新文化通常被描繪成一幅趣味盎然的景象

  • 哈佛商業評論 • 2018年12月13日 中午 11:52

    了解顧客之前,先別急著賣東西

    消費者心理學及消費者的購買經驗,對市場行銷有很重要的影響

  • 哈佛商業評論 • 2018年12月13日 中午 11:43

    台灣大哥大搭售家電,衝出好業績

    很多消費者覺得新手機也沒有比較厲害,舊手機也還好好的,為什麼要換?

  • 哈佛商業評論 • 2018年12月13日 中午 11:42

    善用資訊系統,可樂旅遊大賺管理財

    其實業內人士都深知,可樂能夠有這樣的成績,靠的是完整的資訊管理系統。

  • 哈佛商業評論 • 2018年12月13日 中午 11:39

    林肯教你領導轉型

    亞伯拉罕.林肯的領導力,為南北戰爭這場長期的痛苦,烙上一個道德目的與意義的印記

  • 哈佛商業評論 • 2018年12月13日 中午 11:37

    海爾打破層級七大驚奇

    在複雜的全球環境中,它被視為必要的因應機制

  • 哈佛商業評論 • 2018年11月12日 下午 01:26

    善用「消費者資產」,阿里巴巴爭取更多新主顧

    消費者資產,大大顛覆了傳統的品牌評估方法。

  • 哈佛商業評論 • 2018年11月12日 下午 01:23

    台灣囝仔黃仁勳,帶領NVIDIA攻上第2強

    我是一個守護者,探索無垠的宇宙,保護這個星球的安全,這個所有生物稱為『家』的地方。

  • 哈佛商業評論 • 2018年11月12日 下午 01:20

    台灣3強榮登全球執行長100強

    全球執行長100 強排行榜,不只要求財務表現,在2015 年後還加入環境、社會責任、永續等指標

  • 哈佛商業評論 • 2018年11月12日 下午 01:16

    印度移民把啤酒賣到全世界

    他渴望創造一種能和食物,尤其是和來自印度家鄉的辛辣咖哩完美搭配、更均衡的啤酒。

  • 哈佛商業評論 • 2018年11月12日 下午 01:14

    組織也需要恆毅力

    結合熱情與毅力的恆毅力,能預測人在許多高度要求的領域是否成功。醫療照護產業是個絕佳案例

  • 哈佛商業評論 • 2018年10月9日 中午 11:36

    個案篇》台達電子力推智能製造

    由大數據驅動的智能製造,對管理層面最大的影響就是效率最佳化,做到「擴產而不必擴廠」。

  • 哈佛商業評論 • 2018年10月9日 中午 11:31

    提供具體化、科學化的指標

    大數據已經成為一種流行,不論是製造業、服務業、零售業,甚至是公家機關,都想要跟上這波潮流。

  • 哈佛商業評論 • 2018年10月9日 上午 11:29

    不是企業內訓單位,而是新創培訓平台

    海爾大學與一般概念中的學術單位並不相同,它像是一個創業育成中心跟加速器

  • 哈佛商業評論 • 2018年10月9日 上午 11:27

    繞著人才跑三大途徑

    為了不與創新脫節,這些企業必須進入都市的創新溫床,但在那裡設立營運據點可能極為昂貴。

  • 哈佛商業評論 • 2018年10月9日 上午 11:25

    設計思維讓創新成真

    我們知道很多能激發新構想和創意解決方案的實務,但大多數創新團隊難以實現這些益處。