首長領航營 柯P籲:學成吉思汗統治指引方向

台北市長柯文哲下周上任滿百日，柯文哲今天出席北市府104年度首長領航營表示，他要求市府局處首長都要針對百日內作的政績提出報告。另外，柯文哲也引自己閱讀成吉思汗的統治學，呼籲長官做事要指引方向，柯文哲還說，檢視方向如同數學向量一樣，如果每個人的向量互相牴觸加起來的向量數就會很少，所以大家方向都要確定。 「只要方向對了，就不會怕路遙遠。」柯文哲引用證嚴法師話，他建議出席領航營的首長們每天做事都應想自己的方向是什麼，如果方向不對再快也沒有用，他也要求局處首長對於自己的政績要自己表揚，除此，各局處都要提出對上任一年、四年以及五十年後預計要完成的施政計畫。柯文哲說，施政要有方向才能夠做事。 柯文哲表示，他不贊成由上而下，也就是每個人去想自己想做的事情，這點較接近亞當史密斯的想法「每個人追求他的最大利益，合起來就是社會的最大利益」，所以長官要做的事情有幾樣，首先指出方向，接續看大家的方向再來協調，每個人做自己的事情，有衝突長官再來處理，解決衝突是長官最重要的工作。再來就是堅持價值，像226計畫會成功因素就是堅持，過程當中沒人敢來跟他關說，因為大家知道來關說沒有用。 外界關注柯文哲最想改變台北什麼？柯文哲認為，改變企業文化，改變成反省改進的企業文化，而最根本的就是要講實話，這種文化建立後，速度就會很快，就很好做事，他也說，最貴的人事成本就是建立及維持企業文化，他現在要逐步建立北市府的企業文化，估計花半年以上建立。 柯文哲仍強調SOP重要性，他說，建立SOP之後，就算日後首長換人，但制度仍然可以保存沿用。 柯文哲也提到「0.9理論」勉勵大家，提到過去在臺大醫院，如果說當年的麻醉技術是現在的0.9，體外循循環、術後護理照顧等等，每樣都是0.9，0.9乘以0.9一直乘下去，就會趨近於零，這表示每個地方都差一點，合起來就完蛋了。因此進步是很重要的概念，進步是累積的，每個人都做小小的進步，累積起來就是很大的能量。 柯文哲表示，要「堅持做對的事情，重建人民對政府的信任」，「以事前的溝通，取代事後的衝突」，「隨時反省，錯了就改，誠實面對」，「人民的小事就是政府的大事」，並向局處首長們喊話：「那我們就開始用常識去理解這個國家」。