暑期打工有勞健保嗎?暑期打工薪水怎麼算?實習有薪水嗎?暑期打工加班有加班費嗎?未滿18歲可以打工嗎?打工遲到雇主可以罰我錢嗎?暑期打工應徵該注意什麼?多一分了解,就能保障自己的打工權益,這些你想問的問題,Yahoo奇摩新聞編輯室替你解答!
最低工資審議會將在第3季登場,在去年景氣不佳的情況下,最低工資的調幅仍有4.05%,日前更傳出明年的調幅會落在4%左右,工商界人士表示,最低工資連續8年調漲,若僅以月薪2萬7470元估算,一名員工的勞健保退成本增幅約1800元,按不同級距計算,實際增加的人事成本更高,又生產成本增加、獲利減少等,再調最低工資,微型和小型企業將首當其衝,恐掀起另一波失業潮。
...勞工局長林淑媛表示,台中市各工會會員來自不同產、職業,具備各行各業的專業技能,在職場上發揮創意、研發各式產品及料理,其產品具有符合季節性或適用不同節日者,都在專業領域努力不懈、求新求變,彰顯職人價值。台中市無一定雇主或自營作業的勞工朋友如想加入職業工會,可至勞工局官網搜尋相關職類工會名單(網址:https://www.labor.taichung.gov.tw,路徑:台中市政府勞工局官網首頁/工會服務/籌組工會/台中市工會組織名冊);事業單位勞工如有意願籌組企業工會,歡迎致電勞工局...
...的價值,也就是貨幣與社會移轉必須一併考慮。再從性別面向來看,女性的生養與再生產勞動,不但讓男性無後顧之憂追求工作生涯,還培養後繼世代的受薪勞工及繳稅(費)者,都是無法抹滅的實質貢獻。 世代公平,抑或是說世代不正義,無論是正當化構框或政治動員,都是強而有力的論述,特別是在台灣歷史遺緒衍生出的福利不均問題,不可否認有一定程度的說服力。可是仍要提醒的是,必須留意世代公平本源自於新右派的意識形態立場,強調公共年金破產的...
...於試用期間相對寬鬆、任意地終止契約。換言之,試用期主要的法律效果在於這段期間雇主解僱勞工可以比較寬鬆,與勞動條件(工資和工時)較無關聯,又或者退一步說,試用期間的工資等等並不是這個議題應該優先討論的,在立法上更不該是、甚至不應該去規制試用期間的工資。 雇主會濫用試用期所以一定要立法? 我們必須承認勞資關係中有約定試用期的必要,畢竟招募員工僅僅只是透過書面或粗淺...
CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣/台北報導 立法委員林宜瑾、陳素月、張雅琳和沈伯洋今(29)日召開記者會,希望可以在勞動節前夕,推出福國利民政策,呼籲政府、雇主支持勞工應比照公務員有7天有薪家庭照顧假,並參照育嬰假,家庭照顧假也要給8成薪,同時政府規劃6年的經費補助,以及雇主相關租稅獎助。 銓敘部日前預告「公務人員請假規則」修正草案,將針對育有未滿6歲子女須親...
當勞工與雇主間因離職事由發生勞資爭議時,雇主往往不願意給與非自願離職證明書,勞動部表示,若勞工無法從公司取得離職證明文件時,可檢附調解經受理、提起訴訟等文件,先行申請失業給付,以保障失業一定期間基本經濟生活。
[周刊王CTWANT] 一名網友在爆料公社匿名發文,表示有個到職一個多月的員工時常請假,幾乎一個禮拜要請1到2天,而且是當天才打來請假,或者班上到一半就說不舒服走人,隔天再拿診所藥單來請病假。日前該名員工又臨時打電話給原PO表示要請假,原PO告訴她當天人力不夠,無法准假,對方直接掛掉...
究竟基本工資2024多少錢?工時上限多少?加班費怎麼算?例假與休息日如何規範?特休又有幾天?Yahoo奇摩新聞編輯室帶你掌握,讀者朋友們不妨趁51勞動節時,健檢自己的工作環境是否合法哦!
新政府即將於5月20日就任,又適逢勞基法公佈實施40周年,由數十個工會及NGO團體發起的「五一行動聯盟」,以「連續執政無蜜月,國會修法挺勞權!」為主軸,在勞動節的今天召集全台近4000名勞工大遊行,要求新政府能兌現總統蔡英文最低工資3萬元承諾,雇主為勞工提繳退休金的提撥率6%要提高,同時勞動基準法不得惡修。
勞工節將至,國民黨立法委員游顥、黃建賓、吳宗憲、牛煦庭,30日舉行記者會,擬提案修正「證券交易法」、「公司法」、「中小企業發展條例」,以爭取勞工權益、鼓勵企業為員工加薪 ,包括董事薪酬與員工薪資差距應限於一定倍數;公司有獲利就必須將一定比例做為員工酬勞以及鼓勵中小企業聘用青年、中高齡者及高齡者,提供減稅優惠。
51勞動節全國勞工放假,五一行動聯盟今(1)日則發起大遊行,集結全台勞工團體、逾4000為勞工朋友上凱道,要求賴政府兌現選前挺勞工的政治承諾,也因為民進黨連續執政,執政「無蜜月期」必須延續之前的政策,且要求勞基法不能再「修惡」。
【記者 王雯玲/高雄 報導】您還在尋覓合適的工作機會嗎?疫後缺工產業工作正在向您招手。勞動部推動「疫後改善缺工
(記者陳志仁/新北報導)明日就是五一勞動節,國民黨議員陳偉杰今(30)日在議會質詢勞工的相關議題,針對台北市政 […]
國民黨立委牛煦庭等多位藍委,有意提案修正《勞基法》,讓試用期法制化,包括最長不超過3個月,薪水不得低於應聘工資80%等,遭綠營猛烈攻擊。前國民黨文傳會副主委、政治評論員毛嘉慶4日聲援牛,強調其修法目的努力貼近現實,甚至相關草案根本還未出爐,民進黨與側翼就急著攻擊,「 顯示是要解決,想解決問題的人。」
...補助費外,身心障礙者權益保障法第96條第2款規定,私立學校、團體及民營事業機構「無正當理由」違反第38條第2項規定,由地方勞工主管機關處2萬元以上10萬元以下罰鍰。旨在保障並促進身心障礙者就業,並要求一定員工人數以上的公、私立機關(構)進用身心障礙者。 勞工局指出,為持續輔導進用身心障礙者單位...從5月起,勞工局辦理一連串共5場次定額進用宣導會,邀請事業單位踴躍參與,並鼓勵雇主釋出工作機會,支持身障者就業,使身心障礙者能夠發揮所長、融入社會。
(中央社記者王鴻國新北30日電)新北市勞工局長陳瑞嘉今天針對台北市推動「離線權」表示,沒有法源,新北市不會跟進,如果要實施,一定要有法令的規定,不能只用所謂的指引。