台新金與新光金控10月9月臨時股東會通過合併案後,傳出因「員工安置計畫」未達共識,遲遲未向金管會送件申請。金管會12日也證實還未收到申請文件。台新金和新光金今天發出四點聯合聲明,強調確保合併過程中員工權益獲得充分保障,本合併案均按規劃執行,以期在主管機關之指導下,順利完成合併案之最後一哩路。> Wed, 13 Nov 2024 15:45:29 +0800 https://www.taisounds.com/news/content/76/157336?utm_source=yahoo&utm_medium=rssfeed&utm_content=157336 財經
[周刊王CTWANT] 兩家金控表示,有關新光銀工會近期將選任協商代表,以利後續協商程序有其合法正當性乙事,雙方金控均充分理解並予配合;該合併案均按規劃執行,以期在主管機關之指導下,順利完成合併案之最後一哩路之外,還籲請各界勿被不實報導所誤導。新光金於10月9日股臨會中,普通股股東...
[NOWnews今日新聞]台新金控與新光金控10月9月雙方臨時股東會通過2家金控合併案,傳出因「員工安置計畫」未達共識,遲未向金管會送件申請。對此。台新金與新光金今(13)日發出聯合聲明,強調持續不斷...
台新金與新光金今天發出聯合聲明,強調股東臨時會通過合併案後,持續不斷與員工及工會溝通並傾聽心聲,確保員工權益獲得充分保障,合併案也按規劃執行。至於新光銀工會月底將選任協商代表,才會與台新金、新光金協商,台新金與新光金也表示充分理解並予配合。
台新金(2887)與新光金(2888)能否順利推進合併案,受金融市場高度矚目,而目前兩家金控力拚在明年農曆年前完成送件金管會,但傳出最大關卡便是「員工安置計畫」能否盡快協商完成。昨日周刊報導,新光銀行有8成員工入憂飯碗不保,加入工會,且不滿安置計畫由上層自己提;對此,台新金控、新光金控聯合發出4點聲明。
▲三大機構聯合舉行啟動儀式,推動智慧醫療新時代。(圖:新光醫院提供) 新光醫院、國立陽明交通大學及群聯科技共同舉行生成式AI合作計畫的啟動儀式,由新光醫院院長侯勝茂、國立陽明交通大學校長林奇宏及群聯科技執行長潘健成共同簽署合作備忘錄。此次合作旨在結合三方的專業優勢,推動生成式AI技術在醫療領域的應用,聚焦於提升醫療診斷效率、優化病患照護,以及加速健康數據分析,為智慧醫療開創新視界。 新光醫院董事長吳東進表示,隨著生成式AI的迅速...
台新金、新光金合併案至今還沒送件至金管會,傳出主要是因為員工安置問題。台新金與新光金今天(13日)發布3點聯合聲明,強調持續與員工及工會溝通,確保員工權益獲得充分保障,整個合併案按照規劃執行,盼順利完
躺平看電影的同時居然能吃好料!饗賓集團與台北天母、桃園青埔新光影城攜手打造全新體驗,讓大家坐在舒適按摩椅看電影同時,還能品嘗到饗賓集團主廚打造的美食。這次推出3款精選套餐,鹹食甜食通通有,每一款都有獨
新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院董事長吳東進主動促成下,新光醫院、陽明交通大學、群聯電子,今(12)日共同舉辦生成式AI合作計畫啟動儀式...
新光醫院、國立陽明交通大學及群聯電子12日舉行生成式AI合作計畫啟動儀式,由陽明交大校長林奇宏(左起)、新光醫院院長侯勝茂、群聯電子執行長潘健成代表簽署MOU。
新光醫院、國立陽明交通大學及群聯電子12日簽署合作備忘錄,宣布展開生成式AI驅動醫療創新,大台北瓦斯、新海瓦斯及新光保全人員也共同參加,盼打造生成式AI團隊。
[NOWnews今日新聞]台新金與新光金控10月9月雙方臨時股東會通過合併案,傳出因「員工安置計畫」未達共識,遲未向金管會送件申請。金管會今(12)日也證實還未收到申請文件,並再次強調,申請書件資料必...
各界關注的台新金、新光金合併案(簡稱,新新併)驚傳延遲送件金管會。本刊調查,原本新光吳家老三、台新金董座吳東亮打算10月送件金管會審核,卻因員工安置計畫,遲遲無法與工會達成共識,加上新光人壽增資問題待解。「亮董(吳東亮)仍希望能力拼在明年農曆年前完成送件金管會。」親近吳東亮人士對本刊說。
新光金控表示,該公司打造低碳健康職場有成,首次參與康健雜誌辦理之「健康企業公民獎」評選,榮獲金融業組—銀獎殊榮,於上周五(8日)接受表揚;...
上週四(11月7日)台北車站正對面的新光摩天大樓內,一場事關新光金、台新金合併案(簡稱:新新併)能否順利送件金管會的會議正在舉行,出席人馬包括新光金、台新金派出的高階主管,以及九月才剛成立的新光銀工會代表,表面上氣氛平和,實際上卻暗潮洶湧。
除了員工安置外,新光吳家老三、台新金董座吳東亮仍有其他難題待解,因金管會早已明言,新新併過關得符合5大條件,包含擴大金融機構規模、金融市場競爭、財務狀況和經營健全性、公共利益影響、客戶和員工、股東權益保障及社會觀感。「老三(吳東亮)另一最大關卡就是新壽增資財務疑慮。」吳家親友說。
各界關注的台新金、新光金合併案(簡稱新新併)驚傳延遲送件金管會。本刊調查,原本新光吳家老三、台新金董座吳東亮打算10月送件金管會審核,卻因員工安置計畫,遲遲無法與工會達成共識,加上新光人壽增資問題待解。「亮董(吳東亮)仍希望能力拚在明年農曆年前完成送件金管會。」親近吳東亮人士對本刊說。
事實上,新光金旗下原無工會,直到新光吳家老三、台新金董座吳東亮與新光金公司派積極推動新新併後,新光金員工才打算比照富邦金併購日盛金模式,成立工會與台新金協商,但因時間倉促,在全國金融業工會聯合總會(全金聯)的協助下,終於在9月19日先成立了新光銀工會。
...金控之 10 月獲利情況,獲利較上個月增長的,有華南金(2880)、富邦金、國泰金、元大金(2885)、國票金(2889)等 5 家金控。 而相比於去年同期增長的共有 10 家,分別為華南金、富邦金、凱基金(2883)、元大金(2885)、台新金(2887)、新光金(2888)、國票金(2889)、永豐金(2890)、第一金(2892)、及合庫金(5880)。其中,單月獲利仍由富邦金的 91億蟬聯,國泰金居次、中信金則以 47.40億排第三;而新光金 10 月損益則是「轉虧為盈」。 請輸入圖說 請輸入來源 根據《新頭
「新新併」拚農曆年前送件,針對「員工安置計畫」協商進度,新光金控與台新金控13日發布聯合聲明,強調雙方股東臨時會通過合併案後,持續不斷與員工及工會進行溝通並傾聽心聲,合併案正在依照規劃執行中。
美國總統大選順利落幕,聯準會最新利率政策如預期降息1碼,聯準基準利率最新降至4.5%~4.75%,聯準會主席鮑爾表示,美國就業市場穩健,經濟不確定性消除,美國經濟軟著陸機率大,投信法人表示,川普再進白宮,對美國企業未來獲利有望帶來正面幫助,根據Refinitiv預估,標普500企業今明兩年盈餘成長分別有9.4%及15.0%,顯示強勁的企業獲利預期,除帶動美股表現外,也帶旺美國企業債券投資前景。
台新金控、新光金控今(13)日聯合發表聲明,強調自10月9日雙方股東臨時會通過合併案後,雙方金控即持續不斷與員工及工會進行溝通並傾聽心聲,以確保合併過程中員工權益獲得充分保障。 有關新光銀工會近期將選任協商代表,以利後續協商程序有其合法正當性一事,雙方金控均充分理解並予配合。而合併案亦按規劃執行,以期在主管機關之指導下,順利完成合併案之最後一哩路。
「新新併」台新金、新光金拼農曆年前送件,針對「員工安置計畫」協商進度,新光金與台新金今天(13日)發布聯合聲明,強調雙方股東臨時會通過合併案後,兩金控即持續不斷與員工及工會進行溝通並傾聽心聲,呼籲各界勿被不實報導所誤導。
[周刊王CTWANT] Nissan日前公布2024年4月至9月的表現,在美國、中國等主要市場中銷售不如預期,因此影響獲利表現。同時,Nissan也宣布全球撙節計畫,而國內裕日車也配合將進行員工精簡,預計將從400人簡化成350人。裕日車總經理鐘文川也在上周發信給員工表示,身處在日產大家庭,面臨同樣的...
近期麥當勞推出的「厚鬆餅堡」熱潮持續,多家門市也出現剛開門沒多久就銷售一空的情形。而昨(13日)與今(14日)就有不少網友發現板橋「一間甜點店」也有排隊情形,畫面中只見人龍沒有盡頭,甚至有民眾稱要兩小時才買的到,盛況空前。
(中央社記者羅元駿台北13日電)有媒體報導,新新併卡關原因為勞資雙方洽談新光金員工安置計劃無共識。台新金與新光金今天發出聯合聲明表示,雙方金控持續不斷與員工及工會進行溝通,並確保員工權益獲得保障。至於新光銀工會近期將選任協商代表,雙方金控均充分理解並配合。
生成式人工智慧(AI)風潮正吹進醫療。新光醫院、陽明交通大學及群聯電子科技12日共同簽署合作備忘錄,預計將醫療影像數據交由AI分析並生成檢查報告,輔助醫師更快且精準治療,運用領域包括肺癌低劑量電腦斷層(LDCT)、骨盆腔腫瘤分析等。
禾馨診所「波波醫生」執行子宮鏡手術造成病患死亡事件,引發社會對外籍醫師資格的廣泛討論。新光醫院副院長洪子仁表示,即便是個案,此事已嚴重傷害民眾對外籍學歷醫師的信任度,建議政府應從考試、教育、訓練三大面向重新審視相關制度。
台新金控、新光金控合併案的送件進程,由於「員工安置計畫」還未達成共識,三方(台新、新光、工會)仍持續協商。金管會12日表示,還未收到申請文件,依之前富邦金與日盛金案例,可先送件再要求補件,「早送跟晚送意義不大」。