[周刊王CTWANT] 據《TVBS》報導,楊聰財醫師指出,如果身為長官,發現自己在職場中常對同事情緒失控,可能就是需要關注的信號。至於是否需要就醫的評估,可以從頻率、嚴重性以及身心狀況、是否影響日常功能等方面來評估。比如「若每天或每週多次因小事發怒」,這可能就超出正常範圍。如果情...
百萬YouTuber《眾量級》的家寧近日開設新頻道並上傳新影片,被網友指動作怪異、眼神飄忽,因而捲入心靈課程及邪教風波。精神科名醫楊聰財對此表示,若加入邪教或控制性較高的心靈成長團體中,可能因心理控制、認知情緒、群體壓力、神經生理影響、自我認同的弱化及心理適應困難,造成行為和心理的變化,甚至表現出異常言行,還有眼神空洞、語句模糊的狀況。
勞動部分署長謝宜容職場霸凌風引全國關注。精神科醫師楊聰財指出,霸凌是以故意傷害、控制、或威脅他人為目的的行為,通常涉及力...
【華人健康網記者黃曼瑩/台北報導】感覺自己的腹部周圍脂肪囤積,就像是厚厚的「游泳圈」嗎?小心是「內臟脂肪」過多造成,內臟脂肪(Visceral Fat)有其功能好處,但是內臟脂肪累積過多的壞處也不少,像是增加代謝疾病風險、影響心血管疾病等。身心科醫師楊聰財帶大家一次了解內臟脂肪是什麼?
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名公務員輕生引發關注,事後遭爆出該名員工遭分署長謝宜容職場霸凌,且上任2年內北分署總共102人,離退高達81人。謝宜容也遭調離降職,並送考績會議處,只是勞動部表示,相關事證無法證實當事人有遭受主管職場霸凌,稱謝在工作上的要求「目的良善」,引起議論。對此,勞動部長何佩珊周三(11/20)表示,「目的良善」用語都是外部專家的專業用語,不代表認同霸凌行為,承諾會在本周內完成懲處,並移送檢調跟監察院,至於何佩珊遭質疑不敢辦謝宜容,何表示「我當然敢辦她!」而當立委質詢時,提到要怎麼懲處謝宜容?何佩珊原本表示「無權對分署長...
勞動部勞動力發展署北分署發生悲劇,一名公務人員在辦公室內輕生,疑似以死對自己受到分署長謝宜容霸凌做最後抗議。對此,精神科醫師楊聰財點出職場霸凌「3要素」,直呼此案皆符合,「這就是霸凌」。
...公務人員輕生引起社會關注,當事人主管、北分署長謝宜容遭指控涉及霸凌。針對這起案件,勞動部19日說明調查報告指稱,現有事證「無法證明」當事人遭受長官職場霸凌,但謝宜容確實會對同仁情緒失控,以及有咆嘯、侮辱、貶低等行為,精神科醫師楊聰財則認為,主管對同仁情緒失控、辱罵,並造成同仁極大壓力,這種情形已經構成了職場霸凌。 勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛說明調查報告提到,據訪談同仁說法,謝宜容會有咆嘯、侮辱、貶低等行為,讓同仁感受到相當大的心理壓力,甚至有人...
勞動力發展署北分署公務人員輕生,有網友在社群網站Threads發文指控這名公務員生前遭職場霸凌,陸續有人爆料北分署長謝宜容涉霸凌行為,勞動部19日說明調查報告指稱,現有事證無法證明當事人遭受長官職場霸
[周刊王CTWANT] 精神科醫師楊聰財指出,職場主管過度指派不合理工作、故意孤立或施加過大的心理壓力等則屬行為上的欺壓,主管情緒失控、辱罵員工,則屬於言語暴力的一種,這不僅傷害員工的自尊,還可能導致員工長期處於焦慮和壓力之下,進而影響心理健康,例如產生自我懷疑、憂鬱或焦慮,屬...
勞發署北分署長謝宜容長期對下屬職場霸凌,2年逼走81人,更導致一名基層輕生,未料勞動部長何佩珊竟稱無法證明有實際霸凌行為,並稱謝宜容為大吼咆哮目的為善,引爆怒火。對此點出職場霸凌3要素,直言此案就是霸凌。
勞動力發展署北基宜花金馬分署上週有名39歲吳姓公務員輕生,傳出原因是疑似遭霸凌。勞動部長何佩珊則表示,主因工作量過大缺乏協助,導火線是認為所負責的系統不可行,卻無處反映,產生無力感。但何佩珊也說,分署長謝宜容管理方式並非該同仁離開的原因,但謝情緒控管確有不當,導致同仁有被施加霸凌的感受,因此即起將謝調離北分署。
勞動部北分署同仁疑似遭霸凌輕生案,今(19)部長何佩珊與政次許傳盛開記者會說明調查結果,據訪談同仁說法,謝宜容會有「咆嘯、侮辱、貶低等行為」,讓同仁們感受到相當大的心理壓力,不過許傳盛表示「根據訪談相關同仁的結果,無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形。對此精神科醫師受訪直指,「這確定就是職場霸凌」,且在心理層面、工作負荷層面都是霸凌。
勞動部北分署吳姓同仁疑似遭霸凌輕生案,今(19)日部長何佩珊與政次許傳盛開記者會說明調查結果,根據訪談相關同仁的結果,「無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形」,資深精神科醫師楊聰財就曾發文認為,職場霸凌情形,導致受害者身心靈多方面的傷害。
勞動部北分署同仁疑似遭霸凌輕生,而勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今(19)日開記者會說明調查結果指出,據訪談同仁說法,謝宜容雖讓同仁們感受到相當大的心理壓力,不過「無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形。」對此,精神科醫師直言「這確定就是職場霸凌」。
社會中心/綜合報導這起驚悚隨機砍人,女嫌犯被逮後查出有碩士學歷,平日獨居在板橋,一個禮拜前剛到新莊一間生技公司擔任理貨員,供稱遇到同事言語霸凌請辭,也因工作需要因此隨身帶美工刀。當天她辭職後先去地下街散心,但疑似精神狀態不好出現幻聽憤而行兇。
...再搭捷運要回板橋住家,列車經過江子翠站時,突然聽到有人在罵她,一時克制不住情緒,拿出美工刀攻擊離她最近的高中生。 嫌犯一人北上獨居,平常獨來獨往,沒有什麼社交活動,她又供稱幻聽,但卻沒有拿手冊。(圖/民視新聞) 精神科醫師楊聰財:「有沒有精神狀況,那就要接受所謂的一些精神鑑定,幻覺幻聽或是被害妄想之下,有時候身上確實會帶著武器,要當成一個生病的犯人來處理,如果不是這樣的話,而是自由意志的話,那可能就會牽扯到更大的法律問題。」 嫌犯沒有結婚...
雙11購物節強勢來襲,網路上各種下殺優惠、打到骨折的折扣,讓許多腦波弱、剁手黨,有「強迫性購物」傾向的人失控狂買,等月底接到信用卡帳單,又陷入懊悔的循環。究竟強迫性購物是什麼?和衝動購物有何不同?為何精神科醫師提醒要注意?強迫性購物治療怎麼做?快跟著Yahoo奇摩新聞,一起來認識強迫性購物,叮嚀自己也提醒家人,別讓購物成為人生的悲劇。
...社會局長陳寶民回答說「是」,更強調,社會安全網它本身就是全部包括社區,大家都在關心,這個案子當然說,我們之後會對這個受害孩童,我們跟教育局這個區塊都會介入。 地方民代炸鍋譴責,強調不要因為嫌犯身分特殊,就輕輕放下。 精神科醫師楊聰財表示,領有身心殘障手冊,或者是重大傷病卡,並不等於領了一張,護身符、免死金牌,他還是要應該,對他的行為負責任,他到底是不是需要強制就醫,個案的家屬,你到底有沒有管好個案,我們即使設置保護法,保護人的機制,也需要這一些...
社會中心/王毓珺 吳培嘉 賴國彬 桃園報導桃園女童遭領有身心障礙手冊的男子強擄,影像一出,引發附近居民恐慌。桃園市議員黃瓊慧更爆料,過程中警方還透過社工詢問被害家屬''要不要和解'',讓議員氣到炸鍋。精神科醫生則說,領有手冊,不等於領了一張護身符、免死金牌,認為政府應該要有更積極的作為。
百萬YouTuber「眾量級CROWD」的家寧日前發布新影片,被網友質疑加入邪教、心靈成長課程,引發討論,還有人分享參加不正規心靈成長課程的經歷。精神科名醫楊聰財呼籲,若發現課程出現「強迫透露隱私或創傷」、「施加情緒壓力」、「強迫拉攏他人」、「費用不合理」及「過度強調情緒煽動」都是危險信號。
台灣有很多上有高堂要顧,下有兒女要養的三明治族,就怕突然發生疾病或者重大意外,提早做好保單規劃是一種降低風險的理財方式,專家建議可以及早開始為家人規劃,依照不同的類型,設計不同的保單,未來在發生意外的時候,保險就能派上很大的用場。
治療憂鬱症、暴食症以及強迫症的精神科老藥「百憂解」(Prozac)將於十一月起退出台灣市場,部分患者以為屆時仍可自費購藥...
【NOW健康 翁靖祐/台北報導】抗憂鬱老藥「百憂解」將於今年11月退出台灣市場,許多患者以為屆時可自費購藥,不過,百憂解供應商藥廠禮來公司本月22日宣布,公司決定於2024年底全球停止生產「百憂解」(Prozac®),並遵循相關規定向主管機關報備,以期將影響降至最低。 外界疑藥廠不敵健保砍價 藥廠出面證實全球停產 針對用於治療抑鬱症、暴食症、強迫症的藥物「百憂解」(Prozac®)退出台灣市場停止供應一事,台灣禮來公司發出3點聲明: 1.基於公司策略調整,禮來公司決定於2024年底全球停止生產「百憂解」。 2.台灣禮來已同步懇請醫療專業人員暫停處方...
現代人經濟壓力大,如果有生育小孩更明顯,也導致了現在人不敢生!根據數據統計,十年來育兒的成本上升了26%,如果是三明治族群,也就是上有高堂下有幼兒的族群,更是蠟燭兩頭燒。專家表示除了做好資產分配之外,也要適時的放鬆心情,避免龐大的育兒壓力,壓垮了父母。
勞動部職員輕生案,因官方否認職場霸凌,引爆大眾怒火。精神科醫師直指,「這確定就是職場霸凌」,且在心理層面、工作負荷層面都是霸凌。專家呼籲民眾尋求職場外的支持,別在情緒中做出任何決定。