對抗中國搶人 台灣企業推實習時薪450元留才

民視影音

再過2個月就是暑假,大學生提早卡位實習,不過根據人力銀行調查發現,有94%企業願意給實習生薪水,平均有22K、時薪144元,65%企業還有額外的交通、餐費津貼,不過面對中國招兵買馬,近20%台灣企業主擔心實習生人才外流,現在也祭出高薪誘因,希望留住人才。

拿出自導自演的介紹影片,22歲邱同學在成大資工系求學時,發現自己對企劃很有興趣,大三暑假製作創意影片,擠進知名企業實習,不但月薪23K,還留任到子公司上班,提前找到畢業出路。

不少學生靠實習,提早熟悉職場,這位成大經濟系的楊同學,選擇卻和別人不一樣,大三暑假,他卡進錄取率僅1%的外商銀行實習,卻放棄儲備幹部機會,要到北京清華大學讀碩士班。

全台目前有16萬大專院校學生,積極爭取實習機會,不過人力銀行調查顯示,有58%企業愛用有實習經驗的學生,認為銜接上手快、熟悉職場文化還有實作能力,而且有94%企業願意給薪、平均22696元、時薪144元,其中65%還有額外津貼。

台灣學生態度積極,五成企業滿意實習表現,不過優秀人才,中國企業也虎視眈眈,祭出補貼優惠,看在台灣企業主眼裡,58%不會擔心,認為學生到中國實習,時間太短、補貼太少,台灣環境相對較好。

但近兩成企業擔心人才外流,只好提升福利,有科技公司開出實習生時薪350─450元,就希望將年輕人留在台灣。

(民視新聞/陳盈竹、鍾淑惠 台北報導)

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