【Yahoo論壇】法稅真改革 終結青年低薪貧窮惡夢

讀者投書：程和衛

筆者去年剛自清華大學研究所畢業，目前正在找工作，因此稍微了解了一下目前台灣的薪資狀況，卻發現台灣的薪資環境，十分令人擔憂。在台灣，頂尖企業如台積電，工程師的起薪是大概是45K，聽起來好像還不錯，然而只要稍微和亞洲鄰近國家比較，就知道台灣人的薪資實在少得可憐。

根據主計處的統計，韓國跟日本的平均薪資，月薪是美金2.9K，相當於台幣快9萬元，而在新加坡是美金3.6K，相當於台幣快11萬。也就是說，我們從小到大努力用功讀書考上頂尖的大學研究所，進入台灣的頂尖企業，但我們的薪水在國際間是十分沒有行情的，甚至可以說是貽笑國際。

南韓與台灣都曾是亞洲四小龍之一，但新聞報導南韓今年人均所得可望突破3萬美元，象徵將躋身已開發經濟體之林，不僅超前台灣的2.3萬美元，隨著南韓經濟成長突破3%，人均GDP有可能拉大與台灣的差距。反觀台灣，錯誤的法稅政策造成台灣的資金連續10年29季不斷的外流，金額高達10兆之多。這些資金外流的數字背後，代表的就是台灣的工作機會不斷的變少，工作機會變少，相對工作薪資也會越來越低，以致於台灣的年輕人不得不面臨貧窮低薪的囧境，這世代的年輕人常被稱為窮忙族、青貧族、厭世代，只能追求一些小確幸，完全無法奢望結婚生子，更遑論追求夢想了。

根據瑞士洛桑管理學院的研究報告指出，外資不敢來台灣投資的三大原因，其中第二大的是我們台灣的稅制競爭力不足，而稅制競爭力不足有一項主要原因是台灣稅制的穩定度太低，讓企業沒辦法安心。專門處理外國投資的財稅專家王健安律師就曾經公開表示，台灣稅務環境風險是無限大，造就了很多外商企業不來台灣投資，甚至台灣的企業也紛紛出走。

前一陣子剛好參加了法稅改革聯盟在凱道舉辦的「反財稅黑手運動」，聽到了許多稅災戶的遭遇，也驚訝於原來台灣的稅制竟有這麽多亂象，我就印象比較深的幾點以年輕人的角度發表一點我的看法。首先是國稅局開單就能領獎金的制度造成烏龍稅單犯濫，財政部長一年還可以領到1000萬獎金這一點很奇怪，一般獎金制度在民間單位都是看業務發獎金，而國稅局是公家單位，手上握有公權力，竟然還有獎金制度促使稅務人員多開稅單，人民收到稅單根本無招架之力，非繳不可，再者我國稅務行政訴訟的勝訴率，竟然只有5%左右，一般百性如果不是確信自己有理，誰會大費周章打稅務官司？但是我們如此有信心才訴訟結果勝訴率竟然如此低，就好像一個學生每次都很認真都覺得自己會考100分但考出來卻只有5分一樣，非常的不合常理。

還有一點是去年的12月28日施行了納保法，因爲過往的行政法院的法官，在司法特考的時候，他們是不需要考稅法的，所以並不具備稅法的相關知識，所以納保法將設立稅務專業法官，可是没想到我們的稅務專業法官竟然是將過去的行政法院的法官直接就變成稅務專業法官。這就好像我們買一杯珍珠奶茶，老闆拿給我後，我發現沒有珍珠，就告訴老闆，結果老闆卻在杯子上面寫珍珠就當成是珍珠奶茶，一般人遇到這種事情應該早就翻臉了吧，可是我們國家的政府卻仍然用這種低劣的方法唬弄我們人民。

我們年輕人造就了小英民進黨政府的全面執政，難道政府不能聽聽年輕人的心聲嗎？不要只是「夢想」最低薪資3萬元，也不要只是叫勞工「作功德」，從法稅改革著手，汰換不適任部長、廢除稅務獎金制度，讓台灣恢復經濟榮景，年輕人才能終結低薪貧窮惡夢。

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