侯友宜再拋政見 公私部門女性比例要四成

▲國民黨總統參選人侯友宜說,未來希望能推動公私部門女性達到4成。(圖/記者林怡昕攝,2023.09.27)
▲國民黨總統參選人侯友宜說,未來希望能推動公私部門女性達到4成。(圖/記者林怡昕攝,2023.09.27)

[NOWnews今日新聞] 國民黨總統參選人侯友宜曾說「年輕朋友因為現在兩性平權都要上班」引發爭議,雖然事後澄清並非此意,但仍引發討論。侯友宜今(27)日出席「剛柔並濟大未來論壇」,大談少子化、女性治理政策,侯友宜說,他當新北市長小內閣中女性就是三分之一,未來如果當選總統,會朝向推動公、私部門「四成」女性擔任理監事、董事或主管,往此目標前進。

侯友宜出席台灣女董事協會 2023「剛柔並濟大未來」論壇,包含民進黨總統參選人賴清德、民眾黨總統選人柯文哲三位皆受邀出席,不過,三人演講時間雖然相接,卻巧妙避開進出場時間,同框畫面並沒有出現,現場工作人員也強調「不會同框」。

台灣女董事協會創會榮譽理事長蔡玉玲作為引言人,他分別給每位參選人兩道題目,一為如果當選總統,內閣文官比例如何規劃?二為少子化是國安問題,對少子化政策為何?蔡玉玲特別指出,侯友宜的小內閣女性比例超過三分之一,笑著問「當選總統後應該會繼續吧?」

侯友宜說,老婆是上海人、自己是台灣人,來到台北因為職業工作關係,需要在外奔波,孩子的照顧責任就落在老婆身上,但是她沒有埋怨過一句話,且決斷執行率高,婦幼關係必自己好太多,侯也提及,在家中和老婆分工,都是「你煮飯我負責從頭到尾洗碗,因為『男女平權』」,到現在都是一樣。

侯友宜指出,他當新北市長小內閣中女性就是三分之一,因為公、私部門有規定保障要讓三分之一女性擔任理監事、董事或主管,未來希望可以推動到「四成」。

侯友宜說,另外,更要落女性數位賦權,強化女性STEM教育,ICT等科技教育的支持方案,在教育融入ESG觀念,「教育非常重要,讓女孩子有無限可能,鼓勵女性從事夢想,才是最重要的觀點」,讓環境保護以及社會責任包括公司治理,讓孩子從小有這個觀念,落實女性社會數位賦權。

「既然兩性平權,為什麼都是女性放棄職場」侯友宜也提及,透過性別平等與女性賦權,帶動企業ESG達標,強化勞動檢查,以確保男女員工同工同酬與平等的升遷機會,政策鼓勵企業在供應鏈管理中,考慮性別平等因素,提供女性員工更多得彈性工時與遠距工作選擇,以達成工作和家庭的平衡。

對於少子化解方,侯友宜也說,自己近日已經提出「提高育嬰、留職停薪津貼」,強調女性留職停薪,直接補助投保薪資全薪,就是要讓女性能夠放心在家養育子女,政府還要加強公托、公幼,提升送托率,嚴格控制公共化品質,強化品管和監督稽查。

更多 NOWnews 今日新聞 報導
侯友宜首度缺席施政報告 代理市長劉和然:按決議到議會報告
續打進口蛋議題!侯辦再發2支廣告 要賴清德不要「扮路人」神隱
稱沒證據顯示食安問題!謝龍介怒了 要賴清德「拿進口蛋吃看看」