北市人力需求5年新高 2個工作搶1個求職者

五一勞動節即將到來，台北市勞動局公布今(103)年3月份求職、求才及失業人數，求供倍數為1.94，創下近5年新高。其中，廚師、褓姆、運將、售貨員等職業供過於求，廠商難補足人力需求。 根據統計，3月新登記求職人數為3,845人，較上(2)月增加近兩成、共639人；新登記求才人數為7,447人，較上月增加2,211人、約為4成2；以求供倍數觀察，3月份的求供倍數為1.94，相當於2個工作搶1個求職者，較上月增加0.31，為近5年同期新高。 台北市勞動局局長陳業鑫指出，求職人數與求才人數皆較上月大幅增加，顯示企業擴大徵才需求，另一方面轉職人潮也增加，勞動市場供需活絡，初次失業認定人數為1,294人，雖較上月的1,090人增加204人，但與去(102)年3月同期則減少142人。 以職業類別來看，今年3月份「個人服務工作人員」如旅運服務、家事及餐飲服務、廚師、褓姆等、「小販及服務工」如食品小販、家庭傭工及清潔工、工讀生、「模特兒、售貨員及展售說明人員」等職業供過於求，廠商較難補足所需人才。 就服處統計7個就業服務站第一季到站人數共有2萬9,023人，其中台北市民有2萬654人、占71.16%，新北市民有7,272人、占25.06%，其他外縣市民眾為3.78%。如果有辦理失業認定或有就業需求的勞工，可就近至就業服務站或至「台北人力銀行」網站查詢。 另外，五一勞動節為勞動基準法規定應放假之國定假日，勞工應放假1日且雇主應照給工資，如雇主徵得勞工同意於當日出勤者，工資應依法加倍發給，即除給當日工資外，再加給一日工資，或與勞工協商擇日補休；至於採輪班制的工作，則可將勞動節調整至其他日休假，而5月1日則視同一般出勤日。 勞動局提醒，工時調移或補假等情形，事業單位應先行與勞工協商，如雇主聘僱時薪制勞工者，5月1日當日排定為出勤義務者，應給付加倍時薪，即時薪至少為230元以上才符規定。