南市約聘僱用及臨員招考上陣

臺南市政府今年度第一次約聘僱、聘用及臨時人員統一公開甄試昨天在善化大埕國小舉行，廿八個機關釋出九十一個職缺，吸引一千二百四十餘人報名，競爭激烈，最夯職位出現七十六人搶一；經統計實際到考人數七百七十五人，到考率七成七，其中順利進用八十二人，平均錄取率十點五八％。 市府近二百位口試委員清晨齊聚考場，筆試組題委員在政風人員把關下入圍，口試委員簽署書面保密及迴避聲明並公開宣誓，維護考試公平與公正性；勞工局長王鑫基、人事處長許瑛峰、政風處代理處長詹政曇、秘書處副處長顏振標及職訓就服中心主任陳美顏等應變小組巡視考場關心考生狀況。 王鑫基表示，市府四年來堅持編制外人力統一招考，透過職訓就服中心甄試平台進用許多優秀人才，提供有能力、有專業卻無背景的人才平等取得工作機會，選才後勞工局也建構培育及留用制度，發展出選、用、育、留等內部人才發展方案，每年依工作需求及個人職能落實職能落差盤點，保持團隊競爭力，此制度也受到考生及用人單位肯定，成為公共治理典範。 職訓就服中心主任陳美顏表示，今年有一千二百四十一人報名，有一千零四人符合資格，薪資最高職缺四萬五千餘元，最多人報考的是交通局的收費員，十二個名額有一百多人報名，勞工局臨時技術工職缺競爭最激烈，七十六人搶一，錄取名單晚間計算完成後當晚公佈，應試者可上勞工局職訓就服中心網站就業甄選專區查詢。