學校行政成為燙手山芋 蔡玉枝要求教育局設法因應

記者莊漢昌/台南報導

『教師待遇條例』將導師費提高至3000元,津貼變加給列入年終獎金及考績獎金,導致導師加給與主任組長無多大差異,讓原本乏人問津的的行政工作,更成為燙手山芋,大家避之唯恐不及。市議員蔡玉枝26日要求教育局務必設法因應。

市議員蔡玉枝表示,學校行政沒有老師願意承接,主要是制度出問題,一般區公所等機關在強制休假14天之外,最高可領7 天不休假獎金,但學校校長主任組長等行政人員最高卻只領3天不休假獎金,且還規定寒暑假需留守三分之一的人力,這麼多的假期不用寒暑假休,難道要用平常上課日嗎?

蔡玉枝指出,同樣的問題,在高雄市的學校行政人員,在強制休假14天之外,其他都可請領16天的的不休假獎金,且未規定學校要留守多少人力,但台南市的學校卻僅能申請3天不休假獎金,還需請休假後得留在學校辦公,成為『在營休假』,怪不得台南市學校找不到老師兼任行政工作。