性平概況調查 9成企業給休產假

（中央社記者魏紜鈴台北5日電）勞動部今天公布103年僱用管理性別平等概況調查結果，9成企業有給員工休產假，8成250人以上事業單位提供托兒措施。

勞動部去年10月份辦理「僱用管理性別平等概況調查」，以參加勞保事業單位為調查對象，回收有效樣本3222份。

調查結果顯示，對母性保護相關假別，103年事業單位會同意員工申請比率達9成以上，其中以「產假」占95.1%最高，其次為「流產假」占93.1%，「安胎休養」占90.9%居第三。

103年250人以上事業單位設立「托兒服務機構」或提供「托兒措施」者，占81.4%。

員工規模30人以上事業單位已訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」者占83.8％，較91年提高48.3個百分點。

事業單位近一年內，有員工在上班地點遭受家庭成員暴力，包括毆打被害人、上班時騷擾、跟蹤被害人到公司、到公司鬧事或是恐嚇其他同事、發送黑函等占0.4%。而有95.3%事業單位對遭受家暴員工可提供協助，協助項目以「協助資源轉介」比率最高。

勞動部指出，近年政府為維護職場上性別工作平等，積極推動性別工作平等法各項措施，去年12月11日修正有薪陪產假從原本的3天增為5天。懷孕期間增訂有薪產檢假5天，以建構對懷孕受僱者及其配偶友善的工作職場。1040305