政院研議 中高齡就業專法

政院研議 中高齡就業專法

為因應少子化與高齡化的問題,行政院研議提出《中高齡就業專法》,參考國際做法,採取延後中高齡退休年齡、獎勵雇主聘僱,但是要不要比照南韓強制企業聘僱一定比例的中高齡員工,勞動部將聽取各方意見。 為了解決失業,政府已經把中高齡者、二度就業婦女列為特定對象,但要鼓勵已退休或超過65歲的長者再出來工作,必須要排除障礙,增加誘因,目前《中高齡就業專法》 規畫中的兩個方向,包括青銀共創、結合地方特色產業,並促進在地就業。

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