科研機構待遇 擬與部長薪資脫勾

工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】 據悉，國發會最近在全球競才方案中，積極研議鬆綁科研人才薪資限制，第一步擬考慮優先與部長薪水19萬餘元脫勾。 據工研院調查，近10年從海外延攬高階研發人才幾乎是零，工研院知識經濟與競爭力研究中心主任杜紫宸擔憂，台灣未來恐進入「研發創新黑暗期」，呼籲鬆綁海外攬才設限，不應將高薪留才打成「肥貓」。國發會最近聽取工研院科研競才調查報告，發現與過去十幾年前相較，人才品質與數量皆有下滑趨勢，值得警惕。 國發會已展開科研機構薪資限制鬆綁檢討，企盼扮演科技研發、產業升級推手的工研院，在海外攬才能有揮灑空間不受限。 杜紫宸表示，工研院僅少數所長級薪資高於部長級，所長以下多未超過。他呼籲，我面臨國際搶人競爭，外界不應假藉「打肥貓」，自我設限延攬海外人才，否則科研國際化人才恐斷鏈。他並建議，應更放寬科研機構可延攬大陸海外及外籍人才來台。 杜紫宸說，據工研院調查，近10年海外攬才人才出現三大現象：一、自海外返台博士且有5年以上工作經驗者明顯減少；二、工研院同一人進出比例相對較高，尤其竹科景氣時人才外流，不景氣時人才回流；三、國內培訓博士國際經驗薄弱。 他指出，過去10年工研院自海外攬才幾乎是零，有回來一、二位，不到一、二年就離開，僅一位工研院顯示中心主任程章林超過10年。 杜紫宸分析，工研院40歲以下世代多國內畢業博士，國際視野較差，是質量上隱憂。