周刊爆陸廠高薪挖牆角 宏達電聲明：員工應仔細思考選擇

記者楊伶雯／台北報導

宏達電近期來除了面臨股價重挫的窘境外，同時面臨大陸廠商華為高薪挖角的情況，周刊報導指出，華為開出500萬元年薪大挖宏達電工程師，宏達電31日針對報導發出聲明，研發與營運總經理劉慶東表示，宏達電向來持續著重實施長期人才培育計畫，以優渥待遇與員工共同創造最大核心價值，「各公司爭取人才在產業是自然現象，有些公司會運用短期暴利來吸引人才，員工對自身職涯規劃應仔細思考，為自己做出最佳選擇」。

針對《壹週刊》597期報導，宏達電研發與營運總經理劉慶東表示，「HTC向來持續著重實施長期人才培育計畫，並將提供教育訓練與國際交流平台，幫助提升個人整體競爭力，以優渥待遇與員工共同創造最大核心價值」。

他進一步指出，「各公司爭取人才在產業是自然現象，有些公司會運用短期暴利來吸引人才，員工對自身職涯規劃應仔細思考，為自己做出最佳選擇」。

根據最新一期的《壹週刊》報導，華為開出500萬元挖角，已有10多人從宏達電跳槽到華為。報導內容指出，該名跳槽到華為的工程師表示，對方開出年薪100萬人民幣的條件，加上三節、績效獎金和分紅，加起來超過500萬元台幣。

報導中說，去到那邊發現，那邊加班很正常，而且競爭激烈，只要有好點子，還可以直接「越級」報告。公司還會加發優渥的獎勵，該名工程師坦承一切都是為了薪水，打算苦個3、5年，存夠頭期款再回台買房子，離開華為。