北市派遣業 2成違勞基法

工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】 台北市勞動局昨（18）日公布101年度勞動派遣業勞動檢查結果，在被抽查的101家企業中，有22家被查獲違反勞基法，違規比率約五分之一，北市府則依法開罰共46萬元。 人力派遣業者越來越多，但喊了許久的派遣專法仍遲遲無法出爐，為了保障勞工基本權益，北市勞動局在去年分兩波抽查勞動派遣業者，是否依照勞基法提供勞工基本保障，抽查結果則在昨日公布。 台北市勞動局指出，這次勞檢查獲7家派遣業者，以派遣業務為「標案」或「專案」形式為名，與員工簽訂所謂的「定期契約」，預防萬一沒有標到標案，就可以在定期契約期滿後要求勞工離職，而不必支付資遣費。 不過，北市勞動局強調，人力派遣業已經在民國87年適用勞基法，員工只要從事的是連續性工作，依法就不能與員工簽訂定期契約，違者可以依照勞基法第9條第1項，處以2萬到30萬元不等罰款。 此外，勞動檢查也發現，有8家派遣業者沒有依照勞基法舉辦勞資會議，另有6家派遣公司沒有依照規定舉辦勞資會議，有6家業者沒有依照規定設置勞工出勤記錄，規避檢查，勞動局都已經視情節輕重依法開罰。