「派遣工保護法」通過 勞團抗議

薪資倒退嚕，企業大量雇用派遣工，勞委會主委潘世偉坦承，派遣工確實是拉低薪資的元兇，上星期四勞委會通過「派遣勞工保護法」草案，遭到勞團質疑，無法保障勞工權益，反而是維護了派遣公司的利益，今天50多名勞團代表，到勞委會前抗議，遞交陳情書，希望政府能禁止派遣，捍衛勞工的權益。

勞團代表：「禁止派遣直接雇用。」

50多名勞團代表，不畏寒冬，拉起布條到勞委會前抗議，原因就是派遣員工的福利比不上正職，薪水更是被人力仲介抽成，這樣的派遣惡習沒有被禁止，勞委會在6號卻通過「派遣勞工保護法」草案，讓勞團質疑，政府根本就是幫兇。

勞動人權協會執行長王娟萍：「潘主委講的話下面都不知道，那下面講的話上面會知道嗎，我們希望禁止勞動派遣，立刻將勞動派遣勞工禁止。」

草案中除了明定派遣員工和一般員工要「同工同酬」，還有派遣工若在同個要派單位工作超過一年，就有權要求轉為正式員工，同時也訂出了禁用派遣的七種職類，其中最受到勞團質疑的，就是這條，派遣勞工的上限，不得超過雇用總人數的3%。

勞動人權協會執行長王娟萍：「之前勞委會制定法令裡頭，假如勞資會議同意就可提升到5%，工會同意的話就可以提升到20%，這樣的比例難道立法部門，不會拿你原來草案來要求你嗎，這是我們最擔心的。」

勞資關係處代理處長王厚偉：「過去我們有嘗試過3%上限之外，增加比例交給勞資會議或工會，這次版本沒有這樣處理，換句話說3%的上限是一致性的，沒有附帶條件和標準。」

3%的規定，勞委會說通過後，會給企業3年的時間緩衝，來調整人力，但是草案下星期就會送到行政院，未來若經立院三讀、總統公布後，一年後就會實施，政府不但沒有禁止派遣，反而合法化，讓勞團十分不滿，揚言會抗爭到底，捍衛自己的權利。