僱用退休高齡者 每年最高補助50萬

▲透過實體操作，傳授經驗與技術。（圖：發展署提供）

為活化中高齡者及高齡者勞動力，勞動部表示，政府推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，訂定相關措施支持高齡者退休再就業，其中「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」鼓勵雇主聘僱已退休六十五歲以上高齡者傳承專業技術及深厚經驗，迄今補助二十六家中小企業，至少三十六位高齡者受益。

勞動力發展署舉例指出，比如永芳鐵鍊五金工廠為台南老字號工廠，也是促進中高齡者就業績優獲獎單位，公司內部六成員工皆為中高齡勞工。因為現有員工逐漸老化及年輕人不願投入傳統產業，公司面臨人力與技術斷層危機。永芳鐵鍊五金工廠表示，就業服務站主動協助與輔導，經由回聘公司已退休高齡者，傳承機械操作與製造技術給年輕世代。

永芳鐵鍊工廠說，有牙的螺絲或是有客製花紋的五金，都是經驗積累才能掌握其中訣竅，不只是看著設備等待生產，製作過程中品質監督對於生產結果尤其重要，藉由回聘七十五歲鄭芳山先生，將其經驗與技術教導後進員工，員工學會後避免錯誤操作或步驟，不僅提升公司整體競爭力，更讓公司意識到高齡員工的價值所在。

「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」自今年元旦起至六月三十日止申請，每位受僱用高齡者每年最高補助雇主十萬元，每位雇主每年最高補助五十萬元。如有需求請至勞動力發展署官網「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區（網址：https://pse.is/4pcspc）查詢相關資訊。