Yahoo奇摩新聞 【基本工資連7漲 4】負擔增加！ 勞工明年勞保費多264元
隨著基本工資調升，勞工、雇主的勞就保保險費負擔也跟著增加。目前勞保、就業保險費的費率合計為11.5%，明(2023)年將再提升0.5%至12%，一名領取基本工資的勞工，每月的勞保費由2,904元提高為3,168元，增加264元。
基本工資審議委員會於今（1）日舉行，決議2023年基本工資月薪調至26,400元、調幅4.56%，時薪調至176元、調幅4.8%。
隨著基本工資調整，勞工的勞保費也要增加。勞工保險條例2008年7月17日修正條文施行時，保險費率定為7.5%，施行後第3年調高0.5%，其後每年調高0.5%至10%，並自10%當年起，每兩年調高0.5%至上限13%。
勞保費率自動調整修正條文自2009年1月1日施行，依照前開規定，2015年調到10％，之後2017、2019、2021年分別調高0.5％，目前為11.5%。2023年費率再次調高0.5%，為12%（含勞保、就保費率）。
依據明年基本工資月薪調升至26,400元、勞保費率12%計算，一名領取基本工資的勞工，每月的勞保費負擔由2,904元提高為3,168元。
以一般勞工、雇主、政府保費負擔為2:7:1來計算，勞就保費負擔分別為勞工634元、雇主2,217元、政府317元；相較基本工資為25,250元時的保費負擔，勞工需要多繳53元、雇主要多繳184元、政府則需多負擔27元。
勞退部分，基本工資調升也會增加雇主的人力成本。雇主每聘僱一名員工，需要為員工提繳不少於薪資6%的勞退金至勞工個人退休金專戶。因此基本工資從25,250元提升至26,400元後，雇主提繳的勞退金從1,515元增加到1,584元，多了69元。（審核：葉憶如）
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Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。
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