Yahoo奇摩新聞 【換日線評論】來台留學的日本人，為何不受日企青睞？
作者：佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
大家好！我是在台灣創業經營數位行銷公司 applemint 的代表佐藤（Leo Sato）。
過去在台灣的大學留學的日本人，畢業後有大半都會回到日本了，不過最近我發現情況改變了，開始有些日本人決定留在台灣求職，但這些學生的就業需求與雇主的用人需求並不符合。
值得注意的是，企業與人才間的不適配，主要原因竟是「因為日本學生適應了台灣文化」，這種情況可說是相當諷刺。
乍看之下，一位從台灣 4 年制大學畢業、能夠說一口流利日語與中文的日本人應該具有難得的優勢，但實際情況卻比想像中的複雜許多。
日本留台生畢業後的行為變化
你知道就讀台灣 4 年制大學的日本人佔台灣境外生比例並非少數（110 學年位居第四，前三分別為：越南、印尼、馬來西亞），且逐年增長嗎？這裡不是指短期的遊學、交換學生，而是在台灣就讀 4 年大學的日本人。
在日本和台灣，許多日本企業會贊助就讀台灣大學的學生，他們針對日本大學生的訴求是「用比日本便宜的學費與生活費，在台灣以英語和中文修課！」
此舉促進了日台學生的交流機會，我認為是好事。然而，有許多來台灣學習的日本人，畢業後卻返回日本求職——為什麼呢？
主要原因是薪資。
從台灣大學畢業的日本人，在台灣薪水通常並不適用勞動部公布的「聘僱外國人從事專門性技術性工作之最低薪資」47,971 元（特殊情況不在此限，詳情可參考連結），多數情況下都是 35,000 元。儘管 110 年底，外國專業人員有效聘僱許可人數以日本籍為最多，約占總許可人次的 20%，這些人仍是少數。很多日本大學生認為這樣的薪資水準並不足以在台灣生活，因而決定回國。
然而最近日圓持續貶值，開始有許多日本人想留在台灣。假設台幣 35,000 元的薪資，以 2022 年 8 月的日幣換算，大約與在日本鄉下的社會新鮮人差不多。
如果想要更高的薪資，當然也能在東京或大阪等大都市工作。不過，大多數的日本大學生對日本的上班族生活有極度的恐懼，像是擠得像沙丁魚一樣的電車、加班、人際關係、應酬等等——這些父母輩習以為常的職場文化，卻不受新世代的認同，甚至十分抗拒。
乍看之下，這對台灣的日商企業與想要日本員工的台灣企業應該是個好消息，但顯然對企業而言並非如此。
企業對「日本留台生」評價不如預期？
一般從台灣大學畢業的日本人大多會選擇在台灣的日商公司就職，其他也有少數會到台灣企業就職。可惜的是，從台灣大學畢業的日本人看在日商公司經營者（總經理）的眼裡，評價大多不是很好。
原因是，在台灣的日本人經營者所設想的「日本人」與畢業於台灣的大學的「日本人」並不相同。
首先，在台灣的日本經營者大多重視日本人的勤奮與敬業。這是因為很多日本經營者在日本工作時，是和勤奮且敬業的日本人一起工作的關係。
接著，日本經營者會理所當然的要求日本人要會報告、聯絡、相談。報告、聯絡、相談是在日本只要有工作經驗的任何人都要在入職第 1-2 年學習的日本商務禮儀。
這些預設立場和刻板印象，讓許多在台灣的日商企業總經理擅自將「日本人」神格化了。
然而，畢業於台灣大學的日本人經過大學 4 年在台灣的過程，為了適應台灣，而深受台灣人工作與思考方式的影響。
實際上，我與在台灣就讀 4 年制大學的日本人交談後，發現他們認為工作與生活的平衡很重要，也希望透過轉職進行職涯發展。
此外，我也經常聽到日本總經理因為畢業於台灣大學的日本人，在日商公司工作卻連報告、聯絡、相談都不會而感到失望。
我想給在台日本學生的建議
身為日本人，我從美國的國高中畢業後，到日本一間名為國際基督教大學的學校就讀，據說這間大學有一半以上的學生都曾在海外生活過。
現在回想起來，校園內使用英語的頻率比日語高，在日本也算是有點特殊的大學。因此，不論好壞，我也受到了外國思想與文化的影響，我想正好與就讀台灣的大學的日本人是類似的。
十幾年前，當我在日本企業就職時，開始對在日本企業工作感到絕望，因此，每當工作結束後便一心學習，準備出國到海外。
現在我已經 35 歲了，能在一定程度上客觀地看待自己。我要向在台的日本人大學生傳達：「在國外要發揮日本人的優勢」。
日本人多虧偉大前人們的努力，在國外經常被認為是「細緻的」、「勤奮的」、「有創意的」；而做出與這些相違背的行為，就白白浪費了這個優勢。
如果是現在的我會告訴過去的自己，不論想追求工作與生活平衡，還是不停轉職都沒問題，但最好先在現在工作的地方盡自己最大的努力。
相應地，台灣學生在出國前也應該先問自己：「台灣人的優勢是什麼？」，出國後努力發揮這個優勢，可能更易開啟海外職涯。
※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？》，未經同意禁止轉載
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作者簡介：
佐藤峻（Leo Sato) 畢業於國際基督教大學（ICU）/ 政大商學院碩士，2017 年在台灣創立了 applemint 數位行銷公司。 從外部投資 0 、客戶 0 、人脈 0 ，毫無資源的狀態開始，三年業績成長了 3000% 。2019 年協助來自日本的品牌 KARADA factory 創造在台 7 年來最高利潤。在沒有母公司支持、沒有客戶介紹、沒有參加任何研討會、更沒有出資為公司打廣告的前提下就獲得日、台超過 40 間企業的數位行銷代理機會。公司唯一的廣告宣傳花費用在實習生招募與新人數位廣告訓練，且僅僅 8 萬日圓。即便如此，依舊實現了與日、台 40 間以上企業的廣告投放與數位行銷合作，正在台灣親身實踐「築夢踏實的人生」。
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