獨家／文化部駐紐約主任爆霸凌 單親媽控「冷暴力」害暴肥百公斤

民視新聞／蘇恩民報導

文化部也驚爆主管霸凌下屬事件！文化部駐紐約文化中心張姓主任被控「冷暴力」欺壓單親女職員，不僅剛不讓她小孩進辦公室、疫情隔離不准居家上班，工作上也百般刁難，一份計畫書不合理退件4次，常藉機公開責問、羞辱，就連她為綁定小孩智慧手錶，申請公務門號變更為自費繳納，也遭質疑「小偷」，終致身心崩潰，3年間就診精神科上百次，體重因服藥從50多公斤暴增至百公斤，她為小孩、家計始終隱忍，直到勞動部爆發公務員疑遭霸凌輕生，才鼓起勇氣，列舉8項事實，委託律師向文化部提申訴。

具名向文化部控訴張主任職場霸凌的H女是文化部駐紐約文化中心秘書，記者昨致電越洋採訪，H女回想這些年受辱與難堪，數度泣不成聲，語氣顫抖地說：「我一直很努力工作，真的不知道哪裡得罪她，為什麼處處針對，找機會刁難我，連我自掏腰包繳公務電話費，也被說成『小偷』，她認為我不配來美國，難道就因為我是單親媽媽？」

小孩不准進辦公室 單親媽疑遭歧視

H女表示，2021年她聽從文化部長官建議，申請外派駐紐約文化中心，同年9月帶著小學3年級的兒子赴任，人生地不熟，只能先住附近旅館，每天忙於工作及安排小孩就學事項，還要四處找房子，偏偏遇上疫情導致租金飆漲(遠超過租屋補助)，還要有相當財力(年收入近台幣千萬元)的保證人等因素，租屋不順利，小孩還沒上學前，只能暫時將小孩帶在身邊上班，但她工作上還是力求表現，有時因為小孩而遲到，一定會補足工時，連半夜和台北視訊會議，也不敢報加班。

H女指出，當時以為長官應能體諒她初到美國的處境，沒想到張主任竟當面告知小孩不可出現在辦公室，也不接受她因為小孩遲到、請假或不能加班應酬，更不准彈性工時，即使H女說明從來沒有少做或延遲工作，也未因小孩而不加班應酬或出差，張主任還是冷回：「既然這樣，妳就不應該來美國。」H女當場崩潰，只能低聲回應：「既然認為我不應該來這裡，看主任想把我調回去或免職，我都沒意見。」

Ｈ女外派紐約前性格開朗，體重只有50多公斤。（圖／H女提供）

此後，H女每天都活在恐懼中，擔心工作上有一點差錯（那怕不是她的問題），或者送出假單，都不知道會被如何對待，因此經常踏進辦公室，就不自覺流淚，回家也不敢睡覺，深怕晚上台北發生什麼事，隔天又被怪罪「都是因為妳帶小孩來美國，所以工作做不好。」

美國社工協助就醫 發警訊「不知怎麼活下去」

2021年11月4日，H女帶孩子去小兒科做學校規定的健檢，醫生詢問「有家人親戚朋友在美國嗎？」H女竟當場哭出來，醫師立刻將她轉介臨床社工，隔天接受顧問諮商，想到在當地舉目無親、人生地不熟，職場上又遭主管針對，連小孩就學填寫張主任為緊急聯絡人都被斥責，又頓時淚崩，泣訴「我不知道怎麼活下去？」美國社工判定她有中度焦慮症狀，隨後轉診精神科及臨床諮詢，3年來已看診上百次。

沒想到，張主任收到H女假單，不但沒有表達關心，反而質問「小孩怎麼了？」為什麼要用「社工訪談」當理由？得知是H女本人被轉介看診身心科，才頓時語塞。H女回想當時場景，「她本來以為又可拿小孩的事情作文章，沒料到要看病的人是我，一時間不知如何接話，才摸摸鼻子掉頭走人。」

不過，H女自覺遭受「冷暴力」霸凌並沒有因此停止，例如她疫情隔離期間，擔心影響業務進度，主動聯繫相關單位，張主任要H女上線參加視訊會議，劈頭就質問她「為何麼要發電郵給文化部？」也不准H女申請居家上班，她為了不被扣薪，只好請特休假，「我只是告訴文化部同事要隔離，不知道做錯什麼，為何苦苦相逼？」

美國醫師開具診斷書，明確指出工作壓力及體重嚴重威脅H女健康。（圖／Ｈ女提供）

依往例擬策展計畫書 4度遭退件

H女還舉例，2022年紐文中心依文化部指示辦理「新浪潮：1980年代臺灣電影再發現」影展，9月4日她依往例撰寫細部計畫書，卻在23天內4度被以「不該補充資料」等理由退件，張主任甚至把她叫去辦公室羞辱，罵她「英文翻譯錯誤連篇、中文寫作能力低下、內容完全看不懂」，但同年她已4次承辦類似活動，並未遭遇類似責難，她更不服氣的是，展出電影本身已有中英文字幕，何來翻譯錯誤？

去年1月紐文中心和Metrograph合作辦理「臺北故事」影展，期間楊德昌執導電影《獨立時代》因為版權爭議，險遭臨時取消放映，H女趕緊寫信拜託遠在台灣的國家電影及視聽文化中心協助，才免於開天窗，張主任卻在例行周會上，痛罵H女「搞不清楚狀況」，質問她未能說明影視廳中心有無過失、如何解決等。

就連H女經我駐多倫多台北經濟文化辦事處官員協助，和多倫多國際影展窗口取得聯繫，主動爭取合作機會，獲正面回應，因此在例會報告中詢問是否推動合作事宜，結果不僅沒獲得鼓勵，張主任還當場質疑H女如何獲得影展聯繫窗口？甚至要她提示通聯電郵，以茲證明。

我駐多倫多官員認為Ｈ女工作能力強，也為她的工作量感到驚訝。（圖／H女提供）

自掏腰包繳公務話費 反被當「小偷」

今年5月文化部來函指名張主任和H女於6月24日返國述職，張主任卻列出7大事項，要求H女須1個月內全部完成，否則不准回台，逼得她每天全力趕工，但工作量太大，實在做不完，直到飛機起飛前4個小時，眼見快要來不及，H女才匆匆離開辦公室，只花20分鐘衝回家，隨手抓幾件衣服，立刻趕往機場，連藥都忘了帶。

最讓H女不能接受的是，今年9月她考量紐文中心公務手機統一更換電信公司，為了綁定小孩的智慧手錶，詢問承辦人員後，申請獲准將公費支出的門號轉到她名下，並自付電話費用，上月卻被張主任斥責「不告而取」。H女無法忍受自掏腰包繳公務電話費，竟被當成「小偷」，人格、名譽遭嚴重貶損，才開始聯繫律師。

健康亮紅燈 體重暴增上百公斤

而「職場霸凌」除了引發嚴重焦慮、憂鬱等症狀，也對H女身體健康造成極大傷害。H女赴美前，原本個性開朗，體重只有50多公斤，到精神科看診後，因為藥物副作用，體重暴增至上百公斤，不僅同事私下說她生病了，連先前見過H女的律師看了她工作場合的合照，都認不出人，加上近日勞動部霸凌事件延燒，H女認為不能再有更多人受害，才決定挺身而出，具名委託律師向文化部提出申訴。

已成立職場霸凌調查小組 11／28開會調查

對於駐外單位主管被控霸凌單親女職員一事，文化部回應表示，文化部於11月20日接獲當事人委託律師以電子郵件補充申訴事實陳述資料，立即聯繫「職場霸凌申訴調查小組」，預定11月28日召開會議進行調查。文化部並補充說明，當被申訴人於會議場合察覺當事人情緒波動時，之後即主動傳達駐外館人事，外館人事以第三方立場關心並了解申訴人情況。文化部主管業務單位也即刻聯繫兩造，以了解雙方情況。

此外，在進行調查期間，考量雙方為上、下級的權勢關係，為了避免對當事人產生額外壓力及照顧當事人身心狀況，同時確保調查公正，避免調查期間產生不必要爭議，文化部將依當事人意願，即日起可以居家方式辦公。雙方如有公務必須接觸，也將由文化部業務司居中調度，並由駐外館人事以第三方角色持續關懷，文化部也會持續關心雙方需要的協助。

原文出處：獨家／文化部駐紐約中心爆主管霸凌 單親媽崩潰！美社工助就醫「不知怎麼活下去」

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