【Cheers專題：升遷還是生小孩？】過來人的經驗談：即便在升遷和育兒間掙扎，我不後悔

【作者／楊竣傑、出處／Cheers雜誌、圖片來源／陳應欽】

網路行銷公司人資黃莉喬：我今年31歲，女兒「小地瓜」剛滿1歲。我其實是在自助旅行時懷了她。

2015年9月，我留職停薪和男友去中南美洲旅行3個月，去了差不多1個月後，知道懷孕。當時我帶著孕肚，搭夜車、睡機場、爬祕魯的馬丘比丘（Machu Picchu）。

之前雖然不排斥生小孩，卻沒想過30歲就當媽媽，我甚至以為我不會懷孕。結果意外懷孕時，想到沒有穩定收入，當場崩潰，根本沒體會到喜悅。

為了小孩，我回國後就復職，繼續工作、賺錢，直到生小孩前，都在上班。現在1歲的小地瓜很可愛，平常都由婆婆照顧，等我下班後接手。

只是，以前沒小孩時，想做什麼就做什麼、想衝就衝，現在都沒辦法；雖然我知道，父母本來就要替小孩犧牲很多事情跟時間。

如果有小孩，工作選擇性較少，只能找穩定、兼顧家庭的工作，不能像職場女強人衝事業、外派或成就感高的工作，妳必須取捨。

我的很多女性友人，生小孩後就離職或留職停薪，即便復職也被換工作，雖然這違反《勞動基準法》，但公司會以組織異動名義調動職業媽媽的職務。

也有不少育嬰媽媽因為脫離職場太久，和社會脫節，生活周遭只有家人和小孩，所以想東想西地自我否定。

其實，我很想實現自己的工作成就。當公司有外派機會至菲律賓，薪水可以比現在高時，我就在思考：「若我去菲律賓工作，小孩子怎麼辦？」她的簽證、就醫都必須考量；若我不帶她去，每2、3個月才回台一次，就錯過她的成長過程，所以得考慮清楚。

不過，即便在升遷和育兒間掙扎，我不後悔。女性別怕生小孩，雖然有很多犧牲，但當你想做任何事情，還是可以去做，遇到了再解決就好。雖然不能完全依照自己的辦法，但可以折衷處理，千萬別認為工作成就會被小孩剝奪。

不要設限自己的未來，每踏出一步，就會想到工作與家庭間折衷的辦法。

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