中彰投分署人力資源提升計畫 帶動投資風潮

記者蕭宇廷／臺中報導

勞動部舉辦的「國家人才發展獎」近日公布得獎名單，勞動力發展署中彰投分署轄內4單位獲獎。包括精呈科技獲頒「中小企業獎」；社團法人南投縣基督教青年會及中華食品安管系統發展協會，獲頒「非營利團體獎」；臺中市私立四季藝術幼兒園，獲頒「傑出個案獎」。其中，四季藝術幼兒園、精呈科技及南投縣基督教青年會，運用中彰投分署企業人力資源的提升計畫，值得企業推動員工培訓的參考。

中彰投分署劉分署長表示，近年國際人力資源發展趨勢逐漸由重視訓練（Training）、轉化為強調學習（Learning），並且關注績效的連結與呈現（Performing）；勞動部所推動的「國家人才發展獎」，期鼓勵國內各機關團體及企業，循序推動人力資源發展品質，持續改善機制，產生示範效益，帶動人才投資風潮與學習風範，以堅實企業人力資本。

轄內獲獎單位之一的精呈科技，於企業內部循序展開人才培育計畫，帶動人員素質成長，並搭配職務輪調，促進員工合作與學習，將「敏捷研發」結合「精實生產」，成功建立高度的全球競爭力，全國中小企業總會就曾率領磐石獎聯誼會120多位企業精英前往觀摩。

精呈科技自109年至今，每年與中彰投分署合作，運用「青年就業旗艦計畫」提供社會新鮮人工作崗位訓練計畫，不僅有助於青年就業，也為公司培育生力軍；109年受疫情影響期間，也由中彰投分署導入勞動部「充電再出發訓練計畫」資源，在各作業廠區安排員工進行專業進修訓練課程，以穩定就業，並藉此提升勞工技能，為疫後再衝刺做準備。110年開始則申請「企業人力資源提升計畫」等資源，持續精進員工技能，在疫情中勇於把危機轉換成為正面力量，值得肯定。

獲得「非營利團體獎」的社團法人南投縣基督教青年會，成立迄今已逾40年，以「教育、兒少、保扶、身障、老人」5大業務推動為主，其中更以老人業務為大宗；結合有心貢獻人士推動各種事工及活動，並擴充長照服務、發展長照教育線上學習，連續5年參與「企業人力資源提升計畫」，進行人員培訓。該會9成員工為社會工作者及照顧服務員，目前朝向成為中部地區全方位銀髮健身暨教育中心努力。

另獲得「傑出個案獎」的臺中市私立四季藝術幼兒園，多年來持續運用「企業人力資源提升計畫」，精進人力資本，並運用「青年就業旗艦計畫」資源，讓有志投入該領域的青年有工作學習的機會；同時積極推動幼教產業數位轉型，於108年啟動「四季藝術智慧學校e指通」，運用App整合家長數位服務、幼兒發展紀錄、教師優質教學知識庫及組織跨部門資訊，培育教師專業知能，藉此解決幼教專業人才養成的困難。

勞動力發展署中彰投分署轄內4單位，榮獲「國家人才發展獎」殊榮。（中彰投分署提供）