中彰投分署企業輔導團客製化診斷 協助1300家企業創造友善職場

勞動部為協助企業減少勞動力短缺的衝擊，並幫助中高齡員工續留職場，推動「企業輔導團」計畫，中彰投分署企業輔導團已幫助1300家企業，其中歆錡科技運用企輔團資源協助，自創「老吾老」導師制及獎勵制度，讓銀髮資深員工傳授經驗給銀髮新進員工，榮獲優質企業「台中市金手獎」，並為高齡友善就業環境注入新活力。

創立近25年，產品以高端元件及醫材表面處理為主的歆錡科技股份有限公司，自110年起，連續3年運用企業輔導服務，中彰投分署透過「人力資源管理」、「政府資源連結」、「職務再設計」等多元化輔導，優化公司的工作規則及薪資福利制度，順利招募中高齡員工加入，因25%以上員工為中高齡，公司期待能續留這些壯世代戰友，透過企業輔導團協助改善公司工作流程、環境及提供改善輔具，導入職務再設計的概念，協助企業打造更完善及優化的體制，更為員工技能提升，通過TTQS評核以提升企業內部訓練的品質，多方面努力讓中高齡員工穩定就業，以建構永續友善的就業環境。

中彰投區銀髮人才資源中心組成企業輔導團，近年來分別進駐歆錡科技等1300家企業，透過「銀髮人力資源進用管理」、「職務再設計」及「友善職場環境」等輔導服務，針對企業不同需求進行客製化免費診斷並提出改善建議，協助雇主創造無年齡隔閡的友善職場，歡迎中彰投地區有需求的企業洽詢中彰投區銀髮人資源中心04-22030300分機111、112、107，或洽詢各就業中心。（寇世菁報導）