中彰投分署助攻 逢甲夜市MIT手搖飲打國際盃

自創「DINGTEA薡茶」品牌的巨宇翔公司，透過勞動力發展署中彰投分署的「小型企業人力提升計畫」等專業團隊的輔導下，培育員工國際市場拓展能力，靠著珍珠奶茶等台灣手搖茶，成功打入國際市場，並順利跨足越南、英國及美洲等12個國家。

中小企業在全球化浪潮中，人才的培育與成長，將成為提升競爭力的重要關鍵。勞動力發展署中彰投分署運用「小型企業人力提升計畫」與「企業人力資源提升計畫」，做為有力工具，協助企業應對挑戰，進行人才養成奠定發展基石。

巨宇翔公司開創「DINGTEA薡茶」品牌，透過「小型企業人力提升計畫」專業團隊的輔導站穩腳跟，並培育員工國際市場拓展能力，靠著珍珠奶茶等台灣手搖茶成功打入國際市場，順利跨足越南、英國，及美洲等12個國家。

中彰投分署表示，「小型企業人力提升計畫」，協助員工在50人以下的中小企業，透過專業顧問輔導陪伴，提升其辦訓能力，若經評估可自行規劃辦訓者或通過TTQS評核者，則可進一步申請「企業人力資源提升計畫」補助，協助企業持續成長。

巨宇翔公司從逢甲夜市發跡的「DINGTEA薡茶」品牌，現今靠著珍珠奶茶等手搖飲搖出國內、外市場發展的新天地。

不過，數年前的巨宇翔，因為東西方飲茶文化的差異、同業競爭和人員流動的挑戰，造成經營上的難關，為突破成長，公司自2021年起連續三年向中彰投分署申請「小型企業人力提升計畫」，接受專家顧問的輔導諮詢診斷，制定符合公司管理和發展需求的訓練課程，成功讓員工離職率從31％降為28％，也全面提升員工在供應鏈管理、國際貿易、品牌行銷和社群操作等相關技能，最終成功讓DINGTEA在越南、英國及美洲等12個國家立足。

巨宇翔管理部曾主任表示，公司在過去輔導資源挹注下，目前已能自行規劃內部教育訓練，今年申請企業人力資源提升計畫，規劃人力資源管理師認證課程，同時為了符合全球綠色企業的趨勢，也組建永續發展小組，規劃碳盤查與永續報告書課程，持續勾勒企業永續藍圖。

中彰投分署10月、11月將在台中、彰化及南投地區，舉辦多場「企業人力資源提升計畫」與「小型企業人力提升計畫」的推廣說明會，歡迎企業掌握成長機遇，報名參加。

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