北市府爆霸凌!把下屬當狗罵 衛生局回應了

▲公部門霸凌事件頻傳,台北市長蔣萬安表示,絕不寬貸縱容。(圖/記者呂炯昌攝)
▲公部門霸凌事件頻傳,台北市長蔣萬安表示,絕不寬貸縱容。(圖/記者呂炯昌攝)

[NOWnews今日新聞] 勞動部勞動發展署爆發職場霸凌,一名吳姓公務員疑似遭霸凌輕生,導致勞動部長何佩珊辭職下台。公務部門霸凌事件連環爆,北市府除了社會局外,又爆出包括衛生局、教育局、交通局都有類似狀況,甚至有部門主管把下屬「當狗罵」。北市衛生局表示,若職場霸凌事件經調查屬實者,則檢討相關人員責任,絕不護短。

北市議會昨日進行市政總質詢,民進黨議員陳怡君爆料,去年北市府員工滿意度調查報告早就揭露公務員遭霸凌的狀況,甚至有女職員被長官伸「鹹豬手」摸屁股,但擔心申訴反被算帳,最後只能隱忍。

北市府統計,去年工作霸凌申訴有72件,卻有51件不成立,占了七成,今年至今有61件,市議員游淑慧質疑,是否因申訴處理委員會委員多是「自己人」而官官相護,要求市府啟動調查。

北市衛生局表示,對於職場霸凌申訴案件,均第一時間進行調查,釐清相關事證、積極採取措施並關心同仁,若職場霸凌事件經調查屬實者,則檢討相關人員責任,決不護短。將持續釐清事實並視情節啟動關懷小組、對內部單位辦理關懷座談會,傾聽同仁心聲,提供同仁相關協助。

衛生局指出,市府定有各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項之規定,如接獲同仁具名提出職場霸凌之申訴,依規定邀集外部專家組成申訴處理委員會啟動調查,做適當處置。

衛生局強調,為建構健康友善職場環境,提供員工免受霸凌侵犯之職場,本局每年辦理新進人員講習,宣導並落實職場霸凌防治,並辦理員工關懷座談會宣導職場霸凌及本府員工協助方案(EAP),同時要求本局股長以上人員均完成職場霸凌課程,同仁執行職務遭遇或疑似遭受職場霸凌時,本局於知悉霸凌情形時採取補救措施並關心同仁,重視機關和諧及相互尊重。


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