中油招考舞弊 五人承認找代考集團

去年（2016年）底，中油招考新進員工，發現重大舞弊事件，總共16人重考後遭到解職，經過半年調查後，中油發現這些作弊考生，都是透過電子舞弊，或者偽造證件來考試，每次代價120萬起跳。而且不只去年，前年也有考生涉入，背後還有龐大的代考集團。

中油發言人畢淑倩：「考試之前，集團會請考生來示範教學。」

拿出器材，先綁在腰上，塞進耳朵的小型耳機裡，一邊還連結著手機，中油親自示範作弊手法，就是因為民眾檢舉，去年招考雇員有人作弊，沒想到找來60人重考，同樣的題目，有人居然從96分掉到只剩26分，最後有16人遭到解職，中油繼續追查還發現，背後有龐大的招考集團。

中油發言人畢淑倩：「他們透過兩種方式作弊進來，第一種方式是電子舞弊，也就是後面有一個舞弊集團，另外一部分就是偽造證件。」

中油追查後，一共有5名員工承認作弊，其中2人以電子通訊的方式，代考集團會另外找人考試，提早帶考題離場，再用手機傳答案到無線耳機給作弊考生，每次代價120萬元，另外1人則是偽造證件，找槍手代考，每次180萬元，還有另外2名員工，原本是好朋友，其中一名先考進中油後，再以10萬元價碼，隔幾年再幫朋友考試，最後通通被解職。

中油發言人畢淑倩：「我們這次雇員考試進來，都是要從事現場操作的工作，能力對公安影響是非常非常大，我們會重新委託新的單位招考，我們考試的方式也會改變，我們希望我們委託的單位，可以聯繫電信單位，在考場附近有屏障設施。」

中油每次招考，必定吸引大批報考民眾，就是因為國營業在給人「鐵飯碗」的印象，加上舞弊集團通常鎖定國營事業開給當地居民的睦鄰名額，讓考生誤認為上榜更容易，不惜砸下百萬，也要放手一搏，只是一但被抓到，可就得不償失。（民視新聞戴佳儀、沈培智、鍾淑惠台北報導）

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