Yahoo奇摩新聞 金鐘54／一人一張小燕姊！從綜藝教母到企業經營者， 張小燕：做好自己，比讓人喜歡更重要
71 歲、出道 66 年的「綜藝教母」張小燕，獲頒第 54 屆金鐘獎終身成就獎。頒獎典禮前夕，徒弟黃子佼在社群網站上發起「#一人一張小燕姊」，一天之內就有上百位藝人響應，紛紛寫下對小燕姊的感恩之情，顯見她在後輩心中占有無人取代的重要地位。
她主持過《連環炮》、《超級星期天》、《小燕有約》、《百萬小學堂》等綜藝節目，曾 6 度獲得金鐘獎綜藝節目主持人獎，光是主持三金就高達13次。在新人輩出、競爭激烈的演藝圈，只要缺少曝光就可能被觀眾無情淘汰，張小燕又如何能屹立 66 年？
縱橫演藝圈的不敗哲學：持續學習，永遠準備好自己
她曾在《天下雜誌》專訪中說：「我用心。每天都在電視機裡說『各位觀眾你們好』，看起來好像沒進步。但是我知道，今年的張小燕跟去年的張小燕又不一樣了。」
在飛碟電台 20 周年時，張小燕以董事長身分上《TVBS 看板人物》時提及，小時候學跳舞，覺得只要會跳就好了，但她的父親卻要求重複練習5遍，因為「不單要練會，還要練到熟能生巧」，這樣就不會忘、不會慌。
這個態度在她心裡生了根，成為永遠信奉的價值。18歲時，她一人隻身前往香港發展，在8個月等待演出機會的同時就看了 140 部電影，只為了增進自己的演技。不過她的練習，絕不局限於單一項技藝，而是不斷尋找新的領域，找機會鑽研、搞懂。
回到台灣的電視圈發展，別人不演的角色她都接，例如節目裡一個說故事給小朋友聽的小角色，她也賣力出演。她在《今周刊》的一次訪問談起這段回憶，「這對我主持節目的幫助很大。」她解釋，因為小朋友是最不買帳的觀眾，故事說得不好聽，笑話不好笑，他們馬上就不理你。
在挑戰主持之餘，為了搞懂電視製作，每天錄影結束後，學「過帶」「剪接」「導戲」「編排」，常常忙到天亮；又因為想磨練自己對話能力，決定進軍廣播界、接下中廣《小燕有約》節目「練說話」。這一連串的累積，讓現在來賓上小燕姊的節目，往往能自在放心的說心裡話。
為了隨時掌握流行、創造趨勢，張小燕早就習慣於大量閱讀，以前每天7份日報、3份晚報，家裡放了9台電視機，隨時觀看各個節目的動態。即便到了現在的地位，她依然會親自上網查詢節目來賓的資訊，印下厚厚一大疊資料，也大力仰仗科技產品，把每支手機的使用方法和功能摸透，只要覺得不好用的手機，立刻打入冷宮。黃子佼曾向媒體表示：「這和小燕姐的資訊焦慮症有很大的關聯。」認真精進自己的精神，這66年來不曾改變，持續影響著後生晚輩。
從主持轉戰經營管理：員工要做到讓老闆需要你
外界把張小燕和主持人劃上等號，但鮮少人知道，她還是位名符其實的經理人。從藝人轉換到管理者，只要求員工 3 件事：才華、熱情和認真工作的態度。張小燕的助理曾向媒體形容和她工作的感覺，張小燕不罵人，而先做給員工看，就會讓員工了解標準在哪裡。張小燕也向記者說過：「威嚴不是在聲音，而是在能力！」如果員工沒做到她要求的標準，她也不會生氣，只會緩緩地說，「我認為這件事應該這麼做，我可以做得到，你認為呢？」通常員工聽她這麼說，只好摸摸鼻子：「那我再去試試看好了。」
不過，張小燕特別要求員工要有自我反省的能力。她在《今周刊》一次的報導中提及，「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」因為一個及格的員工，不應該想別人喜不喜歡你，「我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」在她認為做好自己絕對比讓人喜歡重要。
而面對藝人，張小燕會認真看他們表演，仔細觀察言行舉止，再為他們規畫演藝之路，把每個人放在適合的位置。她曾在專訪中說：「我從來沒有教他們做什麼，因為我覺得他們走的路子是跟我不一樣的。我不應該以我的經驗去強迫別人『你跟著我做』或者『你要怎麼做』，而是你應該要體會到你在這個圈內，必須要有什麼樣的態度。」
第 54 屆金鐘獎終身成就獎得主：張小燕！
這次金鐘獎終身成就獎的引言人卜學亮，已經跟在張小燕身邊超過 30 年。在他眼中的「小燕姊」，身教比言教多。她比誰都用功，錄影也最早到，想約她吃飯，絕對不能挑張小燕錄影的前一天，因為她通常會為了準備受訪者資料而不來。
澎恰恰指出，「她目前還是進行式，她沒有退休，但已經貢獻很多了，所以這個獎項值得頒給小燕姐。」她曾在《沈春華LIFE SHOW》專訪中說：「我覺得藝人其實是沒有年資的」，就算不在幕前，肯定在幕後默默的付出吧
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