保險局 爭年金長照險扣除額

工商時報【彭禎伶╱台北報導】

鼓勵民眾運用商業保險規畫老年財源，保險局長李滿治表示，將積極向財政部爭取商業年金及長照險的個人所得扣除額，同時鼓勵企業願意替員工多投保商業年金，爭取擴大企業可列舉的員工團保費用，目前每月每個員工是2,000元團保保費可列企業的費用，又不用列入員工薪資。

若財政部同意給予賦稅優惠，未來金管會將清楚定義何謂適格商業年金，即要保人必須投保一定年期，且被保險人一定年齡之後才開始固定領取保險金的保單，才能適用每年保險扣除額，近年保戶投保的利變年金，未必適用稅負優惠，保險局也會要求保險公司要提供保戶舊有保單轉換適格年金的機制。

另外在長期照護險部分，也會參考政府的長照計畫，定義可享有每年2.4萬元保險扣除額的適格長照險，即給付範圍、需要長照狀態等，會與政府長照計畫的定義相同，減少保單理賠爭議。

財政部並未承認與金管會在長照險個人所得扣除額上有「共識」，金管會表示，雖然這是前任財政部長張盛和時期的共識，但政府政策是延續性，且會議留有記錄，當時財政部承諾會優先研議適格長照險額外給予每人每年2.4萬元的扣除額，金管會也將繼續與財政部溝通，爭取延續此共識。

至於商業年金部分，分為企業主額外替員工投保的部分，金管會將向財政部爭取每月每位員工可增加團保保費額度，即企業可列為費用抵減，員工又不列入當年度所得課稅，可提高企業為員工多存退休金及留才的誘因。

至於民眾為自己規畫年金險，一定年齡之後，如55歲或65歲之後才領取年金的保單，金管會也爭取每人每人可有一定額度，例如2.4萬元的保險扣除額。

據壽險公會統計，到去年底為止，國內商業年金有效契約有118萬件，去年一年增加16.9萬件，保費收入1,888億元，雖然大部分是類似定存的利變年金，但這些資金若能提早運用，累積為民眾退休金，可減少未來政府財政負擔。

★更多相關新聞

延攬外國專才 擬發就業金卡
稅改有譜 營所稅率 應不至於升到20％
薪資所得可參考日本定率扣除制度
其他行業也應有年金「樓地板」