保險業搶人才 廣徵逾百名青年啟動培訓計畫

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(中央社記者謝方娪台北15日電)產壽險業陸續啟動徵才,全球人壽今天宣布推出「服務接班人計畫」,預計招募200至300人,盼吸引年輕人投入壽險事業,維持組織平均年齡35至40歲左右;富邦產險啟動「2021聯合招募計畫」,瞄準核保、理賠及資訊人才。

全球人壽推出為期18個月的「服務接班人計畫」,全球人壽副董事長林文惠表示,新鮮人在投入壽險業前,最擔心初期收入不穩定及人脈不足等2大問題,因此公司將提供專業養成計劃及個人財務補助,且初期會由公司給予名單,讓新入行的年輕人從服務現有客戶開啟壽險職業生涯。

全球人壽說明,「服務接班人計畫」將提供1年財務補助,在培訓期前6個月,會培養保險基本專業知識、學習保險商品、歷練銷售實務、持續考取進階專業證照;同時公司會運用年輕人熟悉的動畫、影片等線上數位訓練課程方式,引導年輕人更認識壽險行業與壽險顧問工作。

為擴大布局產險市場、厚植人力資源,富邦產險日前啟動「2021聯合招募計畫」,廣納核保、客服理賠及資訊人才。富邦產險指出,本次聯合招募計畫除了持續招募商品核保、客服理賠人員外,更針對資訊人才廣發召集令,名額不限、擇優錄取。

商品核保人員負責案件報價、出單、批改承保等工作;客服理賠人員負責處理個人保險理賠相關作業;資訊專業人員則負責維護公司核心系統、應用程式檢測管理等。

富邦產險說明,本次聯合招募計畫徵才基本條件為大學以上學歷,科系不拘,保險、法律、商管、資訊、理工相關科系畢業尤佳,錄取人員將享有年終獎金、年節獎金、持股信託等福利制度,報名日期至11月24日截止。(編輯:潘羿菁)1101115