Yahoo奇摩新聞 先射箭再畫靶 調薪幅度淪喊價
基本工資調漲是先射箭再畫靶！我國的基本工資審議會與其他世界各國有所不同，其他各國往往會有研究小組的建議案並對外公布後，再由委員審議討論，我國因最低工資法遲遲未通過，導致研究小組無法成立，惶論建議調幅，讓外界紛紛對基本工資的調幅提出質疑。
更糟糕的是，早在基本工資審議召開之前，外界就傳出「不會低於軍公教4％調幅」，主要是因為明年總統大選，若基本工資調幅低於軍公教加薪，勢必會被在野黨責罵、甚至影響選情。
勞動部會後說明此次基本工資調整幅度時，指出採計1月至8月的17項重要民生物價為依據，但一般的消費者物價指數及經濟成長率，卻皆採全年計算，毫無邏輯可言
其實在勞動部2018年提出的最低工資法草案就指出，應組成研究小組，就最低工資審議事宜研究，每年定期審議會報告最低工資實施對經濟及就業狀況的影響，並在審議會召開會議30天前，提出研究報告及調整建議，但最低工資法從2019年送進行政院後至今仍難產。
有委員就透露，目前每年都喊價的方式讓人無所適從，應與世界各國一樣，由研究小組提出建議案後，再就該建議增加或減少才會較為妥適，而不是調幅每年3％、4％的喊。
再者，目前國發會景氣對策燈號已經亮出連9顆藍燈、追平金融海嘯紀錄，有學者就悲觀地預測，明年過完年後傳統產業恐有裁員潮。政府不該洋洋得意地炫耀又從資方身上剝了多少皮分給勞工，而是更要謹慎面對。
看更多相關新聞
未達蔡英文3萬目標 勞團不滿意但接受
先射箭再畫靶 調薪幅度淪喊價
企業年增260億元成本 憂助長通膨
調升基本工資…學者：製造業衝擊 大於服務業
看完基本工資連8漲 柯志恩爆一事嗆綠：承諾一再跳票
