全台上市公司非主管員工「薪」情揭曉 聯發科均薪375萬元連3年奪冠

台灣證券交易所昨（1）日公布全台上市公司2023年度非擔任主管職務全時員工薪資資訊，揭露內容包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數等。

聯發科以高達375.4萬元的平均薪資連續第3年蟬聯第1，第2名聯詠371.2萬元緊追在後，第3名的愛山林則是非科技業公司中表現最佳，平均薪資為365.9萬元。

前10名有7家半導體業者

此次排行前10名中共有7家半導體業者，比前一年度略減1家；非半導體業的領先者則出現大洗牌，2022年進榜的航運雙雄長榮與陽明此次全跌出10名外，取而代之的分別是愛山林、聯德與和泰車，鴻海則以251.7萬元排名第13。

無平均薪資破400萬元的產業

若與前一年度相比，2023年度並無平均薪資破400萬元的公司，突破300萬元的公司則有6家，比2022年度略減1家；全台員工平均薪資也從2022年度的127.2萬元降至123.2萬元。

若以產業別來看，半導體業平均薪資高達174.5萬元，是2023年度所有產業中最高，其次分別是航運業的137.8萬元、金融保險業136.2萬元。

「薪」情最差：玻璃陶瓷業平均62.3萬

2023年度上市公司員工中「薪」情最差的則是玻璃陶瓷業，平均薪資僅62.3萬元，不到半導體業的40％，另外觀光餐旅業67.7萬元、紡織纖維業70.1萬元也排進前3名「慘」業。

證交所表示，所謂「非擔任主管職務」是指排除擔任公司經理人職務者，根據金管會規定，「經理人」範圍除總經理、副總經理、協理及與其相當職位者外，財務、會計等部門主管及其他有公司管理事務及簽名權利者也包含其中。

至於薪資總額的採計則涵蓋經常性薪資（含按月給付的津貼及獎金）、加班費與非經常性薪資（含非按月發放的津貼、獎金、員工酬勞等），但不包括退職退休金；員工認（配）股除非是依公司章程分派之員工酬勞，否則不列入薪資總額計算。

證交所也提醒，此次統計數據與6月公布的「2023年度全體員工薪酬資訊」相比，範圍與定義皆有所不同，因此不宜直接進行比較。

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