【全文】惡意裁員拖欠資遣費 藝人陳昭榮遭控慣老闆

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陳昭榮透過直播販售海鮮等商品,號稱台灣一半的鯖魚都是他賣的。(翻攝阿榮嚴選臉書)
陳昭榮透過直播販售海鮮等商品,號稱台灣一半的鯖魚都是他賣的。(翻攝阿榮嚴選臉書)

本土劇一哥、藝人陳昭榮淡出螢光幕後,開公司轉戰電商平台,創下年營業額破億元的佳績,事業有成。但本刊最近接獲爆料,指他其實是慣老闆,不僅對員工十分苛刻、不給加班費、要員工利用下班時間處理公事,甚至罵員工是豬。此外,陳還在疫情期間惡意裁員、拖欠資遣費,受害員工向台北市政府勞動局申訴,卻因疫情暫停受理,讓他們求助無門。

藝人張晨光直播賣酒遭酸「晚節不保」落淚,陳昭榮發文打氣。(翻攝陳昭榮臉書)
藝人張晨光直播賣酒遭酸「晚節不保」落淚,陳昭榮發文打氣。(翻攝陳昭榮臉書)
藝人張晨光(圖)直播賣酒遭酸「晚節不保」落淚,陳昭榮發文打氣。(翻攝陳昭榮臉書)
藝人張晨光(圖)直播賣酒遭酸「晚節不保」落淚,陳昭榮發文打氣。(翻攝陳昭榮臉書)

資深藝人張晨光近年把演藝重心轉往對岸,並跨界從事網路銷售,但日前他直播賣酒時,卻遭網友狠酸「賣假酒」「晚節不保」,忍不住在鏡頭前落淚,得知前輩的遭遇後,台灣本土劇一哥陳昭榮立刻在臉書發文為張打氣,說自己曾經被嘲笑是「賣魚郎」,還說:「酸言酸語我一點都不在意,反而成為我成長的動力…因為我很清楚,我看到未來!」積極正面的態度,讓網友狂讚。

提居家辦公 慘遭裁員

陳昭榮於2017年淡出螢光幕後,開公司轉戰電商,並在臉書創立品牌「阿榮嚴選」,透過直播販售海鮮及各類商品,1年曾賣出4千5百噸挪威鯖魚,營業額突破億元,還自誇台灣的鯖魚一半以上都是他賣的。2年前陳更對外宣稱,砸下近6億元開發短影音APP「嗨吧」,希望打造成台灣的「抖音」,年初更表示APP將在6月上線,準備搶攻龐大的短影音商機。

藝人陳昭榮淡出螢光幕後,開公司轉進電商,如今卻遭控是慣老闆。
藝人陳昭榮淡出螢光幕後,開公司轉進電商,如今卻遭控是慣老闆。

 

不過,外界看來事業有成的陳昭榮卻遭人爆料,私底下其實是不折不扣的慣老闆,不但會要求員工加班卻不給薪,還要員工利用休息時間開會、下班後處理公事,甚至在疫情期間惡意裁員、拖欠資遣費,行徑誇張。

知情人士A先生告訴本刊,去年底陳昭榮為了「嗨吧」成立開發部門,由楊姓總監負責,陸續找來3名員工加入團隊,今年5月疫情爆發後,員工在楊的指示下,向陳提議分流上班,不料卻惹惱陳,3名員工均慘遭無預警裁員。

陳昭榮公司的3名員工5月底遭裁員,至今未收到資遣費。(讀者提供)
陳昭榮公司的3名員工5月底遭裁員,至今未收到資遣費。(讀者提供)

 

A先生說:「當時疫情嚴峻,該部門一名員工將疫情熱區的圖片,傳到部門群組討論,楊姓總監看到,要組員將圖片轉貼至公司群組,並向陳昭榮提議分流上班,結果陳竟直接在群組開罵。」

陳昭榮公司員工的工作量很大,經常忙到不可開交。(翻攝阿榮嚴選臉書)
陳昭榮公司員工的工作量很大,經常忙到不可開交。(翻攝阿榮嚴選臉書)

 

楊姓總監雖然立刻跳出來替下屬說話,但陳昭榮並不買單,指示該部門3名員工交出居家辦公的計畫書。A先生告訴本刊,此時楊發現苗頭不對,竟暗示3名員工:「交不出來就裁員!」3人完全沒料到,聽命總監指示,卻惹上大麻煩,但也只能摸摸鼻子,趕出居家辦公計畫書提交給主管,沒想到數天後,3人仍難逃被裁員的命運。

稱人事縮編 逼退員工

A先生表示:「今年5月27日,部門最菜的K員工率先遭到開鍘,他被叫進會議室,在裡面等他的是楊姓總監與人資主管。楊開口就說因人事縮編,請他離職,這讓5月10日才剛到職的K相當不解,反問公司是否因疫情影響收入減少,才被炒魷魚?但楊未說明,只告訴K做到後天就可打包走人。」

為擴張事業版圖,陳昭榮在台北市內湖砸重金打造全新攝影棚、辦公室。(翻攝陳昭榮臉書)
為擴張事業版圖,陳昭榮在台北市內湖砸重金打造全新攝影棚、辦公室。(翻攝陳昭榮臉書)

 

楊姓總監說完後,人資主管隨即拿出離職申請書要K簽名,K認為既是被裁員,公司應提供「非自願離職書」,讓他可以申請失業補助金,但人資主管不肯,試圖遊說K先簽申請書,待跑完流程,公司再補寄非自願離職書,K擔心其中有詐,堅持拒簽。

至於該部門其他二名員工,則是在5月31日被以同樣手法逼退,要求簽下離職申請書,一名員工抗議,主管則以營業額沒達標,代表部門沒有成效為由,認為他們不適任,要求當天就打包走人。其中一名員工事後找上台北市勞動局申訴,但因疫情,勞動局暫停受理申訴業務,讓員工求助無門。

陳昭榮籌備2年的短影音APP原訂6月上線,但了解詳情的員工都不看好。
陳昭榮籌備2年的短影音APP原訂6月上線,但了解詳情的員工都不看好。

 

雖然公司事後有將5月的薪水匯給K員工,但離職證明書卻還是寫他因「不適任」被解聘,K無法接受,詢問人資主管,對方卻辯稱:「這樣寫才會有資遣費,不然不能領補助。」

更誇張的是,目前為止3人不但都沒拿到資遣費,連公司原本答應補寄的非自願離職證明書,也是經不斷催討,拖了近2週才寄出,害3人疫情期間無法即時申請失業補助。3人事後更發現,公司竟在人力銀行徵人替補,痛批公司前後說法不一,根本是惡意裁員。

阻內部爆料 威脅扣薪

部分員工找上電視台爆料,希望揭發陳昭榮的惡行,陳聽到風聲後,要人資主管傳訊息警告,表示大家好聚好散,若真的鬧上媒體,除了會找律師提告,還會扣押他們的薪資,要他們三思而後行,逼他們封口。

或許擔心消息曝光,人資主管找上K員工,改口說會多算6月的薪水給他,勞健保也會延到6月底退保,資遣費則等7月發薪時,一併匯入K的帳戶,跟5月底與K約談、要K走人的強硬態度大相逕庭。

面對陳昭榮慣老闆的行徑,很多員工敢怒不敢言。(示意畫面)
面對陳昭榮慣老闆的行徑,很多員工敢怒不敢言。(示意畫面)
面對陳昭榮慣老闆的行徑,很多員工敢怒不敢言。(示意畫面)
面對陳昭榮慣老闆的行徑,很多員工敢怒不敢言。(示意畫面)
面對陳昭榮慣老闆的行徑,很多員工敢怒不敢言。(示意畫面)
面對陳昭榮慣老闆的行徑,很多員工敢怒不敢言。(示意畫面)

另一名知情人士B小姐告訴本刊,今年5月,3名員工尚未遭裁員前,就在下個月預排班表中,看到一位新人的名字,當時3人曾好奇詢問,但主管卻避而不談,直到被裁員才恍然大悟,原來公司以業績不佳、縮編部門逼退3名員工的說法,完全不是那麼一回事。

陳昭榮5月底以業務緊縮為由裁員,6月的預排班表卻安插新人。(讀者提供)
陳昭榮5月底以業務緊縮為由裁員,6月的預排班表卻安插新人。(讀者提供)

 

B小姐透露,今年初公司也以同樣手法裁掉另一個部門,僅留下主管,半年不到,惡意裁員的戲碼又再度上演。

本刊調查,爆發惡意裁員爭議的公司,是陳昭榮2005年時,與師妹葉全真共同創立的翰成數位科技,之前雖曾慘賠3千多萬元,2017年轉戰電商後創下佳績,好不容易苦盡甘來,葉卻在2020年退出經營,由陳獨撐。

兼數職忙翻 無加班費

該公司的員工約有40名,不少人都是衝著陳昭榮的名聲上門求職,他們認為老闆是名人、形象佳,工作應該會有保障,但到職後才發現,在陳底下做事,竟得十八般武藝樣樣精通。

B小姐指出,員工們幾乎都身兼數職,還得當網路小編,處理臉書廣告業務,就連客服人員也被要求寫文案、想腳本,還要拍影片,每天半夜12點還得輪班處理公務。「加班不給薪就算了,連休息時間都被迫拿來開會,還要員工用下班時間處理公事,礙於疫情,工作難找,大家敢怒不敢言。」

藝人葉全真(圖)曾為陳昭榮的事業夥伴,但在去年退出公司經營。(翻攝翰成數位直播)
藝人葉全真(圖)曾為陳昭榮的事業夥伴,但在去年退出公司經營。(翻攝翰成數位直播)

 

不只如此,B小姐還說,陳昭榮個性龜毛,某員工表現不如預期,竟被他嘲笑是豬;且陳還常在群組講理念、畫大餅,就像直銷洗腦。疫情爆發後,陳要求大家視訊開會,他自己待在辦公室,其他員工卻得一起坐在另間辦公室視訊,增加群聚感染風險。還有員工輪下午班,陳卻將會議安排在早上,員工只能提早到公司,開完會後直接上班。

陳昭榮公司的主管要員工用下班時間處理公務,還不給加班費。(讀者提供)
陳昭榮公司的主管要員工用下班時間處理公務,還不給加班費。(讀者提供)

 

A先生指出,陳昭榮的公司之所以會出現這些離譜的狀況,全因陳2年前開始籌備短影音APP「嗨吧」,該APP系統龐大複雜,陳卻只想靠幾個工程師開發,為滿足陳的要求,這些薪水不高的工程師只好自行進修或互通有無,雖然陳今年初放話會在六月如期上線,但員工其實都不看好,加上金主不斷催促,資金運用也被放大檢視,為節省成本,這些欺負員工的戲碼才會不斷上演。

 陳昭榮:遭惡意抹黑針對相關爆料,陳昭榮強調都是惡意抹黑,與事實不符。陳的經紀人也澄清表示,公司並無惡意裁員,也從未拖欠資遣費,完全符合勞動法規,員工身兼數職是職場常態,應該是爆料人對工作的認知有落差,才會造成誤會。此外,短影音APP預計7月上線,並無金主施壓才需裁員節省開支的問題。

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