公司請假不扣薪!慣員工竟「13個月狂請32天」

東森新聞

 

 

「請假」是工作難免會發生的事情,但請假其實也體現了一個人在職場的職業素養,同時也體現了你在老闆心目當中的地位。當你去請假的時候,老闆到底是怎麼想的呢?日前一名老闆就上網抱怨公司裡的新進人員,因請假公司不扣薪資,到職13個月整卻請假了32天,讓老闆不禁感嘆:「這年頭真的別想當好雇主,不然真的會倒!」

 

▼請假除了看老闆良心之外,也要先戰勝自己的罪惡感。(示意圖/取自pixabay)

 

日前有一名老闆在臉書社團「爆料公社」發文,感嘆「這年頭當雇主真的不能當個爛好人!」原PO分享自己公司有一名新進人員因工作能力佳,在希望留才的念頭下,一開始這名員工請假都未將他扣薪資,但卻發現請假次數逐漸飆升,忍無可忍的情況下於上個月開始扣薪,原PO表示:「同樣身為女性的我,也很能體恤女生的生理期,但不懂的是,為何生理期、病假、事假的時間點,經常會發生在星期一或星期五…若因為沒有扣薪,就有「請好、請滿」的念頭,這樣小企業也會很快就經營不善了」。


原PO說:「上個月(5月)是公司一年中最忙的忙季,她還是請假,且請了6天,從到職至今已請假共32天,真的很崩潰及心碎…因為沒有扣薪,所以可以請假請成這樣子?這年頭真的別想當好雇主,不然真的會倒」。

 

▼新進員工到職13個月卻請假66天。(圖/翻攝自臉書社團爆料公社)

 

而文章一出立即引起熱議,不少網友表示「該扣的薪水就要扣啊?請假的理由都是真的?」、「他生理期來的不正常哦!都延遲」、「好的制度要留給好的員工」、「我碰到員工連續遲到15年的,幾乎天天遲到的。跟這種員工一起共事實在…」、「想正大光明請假真的要到公家單位」、「我都遇不到好老闆,我勞動節到公司加班2小時也沒有算薪水被認為義務加班」。


請假雖然是公司准予的假期,但當你不在職務上時,勢必會有同事幫忙處理相關代理事項,無形中構成他人困擾,一旦請假天數愈多,不免會引起他人反感。


有薪假是自己的權利,請病假時就很麻煩。除了看老闆良心之外,也要先戰勝自己的罪惡感。像是日本人就會很愧疚為什麼自己沒有照顧好自己身體,而不是一副「你看就是你把我操到生病」的樣子。而老闆就算知道你生病,也不會特別慰問一下。但反觀台灣老闆多會慰問「要好好照顧自己多休息」,由此可見請假這種事情套用在不同國家上會有所不同。

(封面示意圖/中央社)

 

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