助屆退教官職涯規劃 北市榮服處參加專業研討
新北市政府教育局日昨於市立海山高級中學辦理「地區專業研討活動」,臺北市榮服處特由輔導組組長吳晃廷率就業站相關同仁到場主持專題講座,並邀請Career就業情報職涯顧問徐恒鑑先生,透過CPAS職涯適性評量測驗及專業諮詢服務,使屆退教官瞭解個人優勢特質。就業站相關同仁,說明輔導會對於退除役官兵在就學、就業及職訓等各項輔導作法外,如何利用這些資源,規劃未來的職涯,成功打造未來職場的第二春。期許官兵退伍後得以迅速就業,無縫接軌銜接人生第二職涯。
新北市政府教育局日昨於市立海山高級中學辦理「地區專業研討活動」,臺北市榮服處特由輔導組組長吳晃廷率就業站相關同仁到場主持專題講座,並邀請Career就業情報職涯顧問徐恒鑑先生,透過CPAS職涯適性評量測驗及專業諮詢服務,使屆退教官瞭解個人優勢特質。就業站相關同仁,說明輔導會對於退除役官兵在就學、就業及職訓等各項輔導作法外,如何利用這些資源,規劃未來的職涯,成功打造未來職場的第二春。期許官兵退伍後得以迅速就業,無縫接軌銜接人生第二職涯。
過去3年間,高雄地檢署起訴兩起大型國營甄試作弊集團,並正進行第三起的調查。作弊錄取的考生接近200人,未錄取人數則是黑數,其中舞弊集團幹部不乏國營事業員工,更有作弊者在錄取後成為仲介。他們向考生兜售了怎麼樣的「希望火柴」?而面對作弊集團接二連三的突襲,(泛)國營事業怎麼接招拆招,避免再次成為目標?
找工作總讓人無限煩惱。一位出社會即將5年的女子表示,她在2月決定裸辭轉換跑道,沒想到求職1個月還是找不到工作,不禁感嘆各公司難道真的比較喜歡新鮮人?對此,許多網友指出,「白紙可以壓榨呀,他們都傻傻不懂呀」,所以公司才會比較喜歡啟用新鮮人。
娛樂中心/綜合報導 張蘭經營直播帶貨頗有成績,怎料,先前才爆出麻六記的人氣產品酸辣粉中,被發現含有有害成分「硫酸鋁銨」,引發質疑。隨後又再爆出20多人的直播團隊集體離
全球第2大啤酒廠海尼根(Heineken N.V.)宣布要在台灣徵才了!海尼根表示,接下來將鎖定全台的大專院校、畢業在即的社會新鮮人,並預計會招募5名台灣儲備幹部。除了經常性月薪達4萬元外,工作福利更包含「啤酒無限暢飲」,且在完成受訓後,甚至有望被輪調前往海外13國辦公室。
台灣薪資水平普遍偏低,一名清華大學女大生表示,若不是醫學、牙醫、電腦工程或資訊工程系的學生,畢業後很難找到4萬以上的工作,認為除這4個系所外,其他科系都可以收掉,直呼「不要殘害學生」,貼文引發網友熱烈討論。
提離職後你會告知老闆自己接下來要去哪間公司嗎?有網友透露,自己從來沒跟老闆說過新公司的名字,結果老闆卻主動提及,讓原PO非常好奇原因,對此不少網友直言「同事講的」。
財經中心/陳慈鈴報導科技業今年受到嚴重衝擊,世界各地都出現大裁員的現象。2023年3個月內,全球518家科技企業的裁員的人數,已經突破17萬人。裁員人數遠高於2022全年的16萬1
【時報記者王逸芯台北報導】台灣半導體產業協會(TSIA)今(28)日發布「台灣IC設計產業政策白皮書」,除有白皮書諮詢總顧問聯發科董事長蔡明介針對IC設計產業環境釋出最新看法外,也舉行〈國際競局下台灣IC設計產業的躍升之道〉高峰座談,由聯發科(2454)執行副總經理顧大為主持,找來奇景光電創辦人及現任執行長吳炳昌、群聯(8299)執行長潘健成、聯詠(3034)副總經理陳聰敏、瑞昱(2379)副總經理暨發言人黃依瑋,共同暢談台灣IC設計現階段的挑戰,關注焦點集中在人才短缺、台外商政策資源公平性。 由於5家業者為台灣IC設計指標性廠商,各家業者均點出人才是當下產業面臨最即刻的挑戰,當然,也希望政府對於IC設計產業可以有更多的「關愛」,讓台灣IC設計變成是一個幫助台灣經濟正循環得產業。 聯發科執行副總經理顧大為表示,半導體設計是產業升級很重要的一環,以數據來說,全台灣綜計IC設計產業營收為400億美金,若以獲利20%來推估,獲利約80億美金,台灣IC設計產業規模為全球第二,但位居第一名的美國,其國家對半導體業者的補貼金額比台灣獲利金額還要大,且持續來在投入中,這次透過「台灣IC設計產業政策白
求職、面試有很多技巧,一名女大生表示,近日在徵才網站找到時薪制的行政工作,人資先用電話面試,兩人聊得很愉快,過程中她問人資「辦公室裡有窗戶嗎?」對方當場傻眼,沒想到掛上電話沒幾分鐘就接到不錄取通知,她心情跌到谷底說「找個工作也這麼卑微」,提醒網友面試時別問蠢問題。
大同公司總經理王金來28日在淨零城市展表示,電力、電能事業占營收比重高達60%,已是主要獲利來源;配合特斯拉電動車設置充電樁,2023年設置量至少3倍起跳。
[NOWnews今日新聞]隨著美中之間的經濟博弈與對抗越來越劇烈,供應鏈掀起去中浪潮,出於避免地緣政治風險的考量,不少台商外企選擇撤離中國,昔日台商群聚的江蘇昆山成了重災區。過去因台商湧入而經濟崛起的...
新鮮人最愛海外工作地點大洗牌,104調查指出,疫情過後新鮮人到海外工作的意願明顯降低,而想去的前三大地區依序為中國大陸、美加、東協,趨勢上則呈現「中國大陸減、其他區域升」的狀態,顯示政經情勢的變化降低年輕人赴中國工作的意願。
就業市場火爆的一個真相,竟是:職缺是假的!23歲的布魯克(Brooke Wilemon)碩士畢業後應徵了一間保險公司的職缺。她仔細打扮儀容,坐在電腦前一遍遍重錄自動面試的問題。不久之後,她卻收到一封電子郵件,跟她說,這個職位沒有要招人。去年8月被一間新創解雇的威爾(Will Kelly)求職時也發現,許多職缺被反覆張貼,在徵才網站上停留好幾個月,那些公司卻其實無意要錄取人。
半導體大廠示警台灣出現人才危機,太空產業是否要與半導體業搶人?TASA國家太空中心主任吳宗信說,「其實不會」,由於太空科學很特殊,並非如外界所想,需要與半導體業搶人,TASA這3年將徵才300人,最近招聘情形比以往好很多,收到的履歷比以前「多了快10倍」。
餐飲業缺工狀況持續,近期在台北市就有三家拉麵店,紛紛刊出頂讓資訊,其中一家來自日本的拉麵名店,在捷運善導寺站的分店,都裝潢好一年了,但遲遲沒開門營業,業者說因為人手不足,無法管理,才選擇頂讓。
台灣半導體產業協會(TSIA)與DIGITIMES共同發布「台灣IC設計產業政策白皮書」,在「國際競局下,台灣IC設計產業的躍升之道」為主題的高峰座談當中,奇景光電執行長吳炳昌、群聯執行長潘健成等IC設計產業高階主管皆呼籲政府,重視半導體產業人才不足,不僅產業缺人才,學界也缺人才,讓台灣半導體產業能夠保持現在的領先地位。
[周刊王CTWANT] 公路總局統計,目前全台約8.7萬人持有大客車(含遊覽車)駕駛執照,但真正登記駕駛僅約2.9萬人,初步估計全台大客車駕駛缺口將近5000人。大客車駕駛荒是長期現象,2014年全台已逾3300個大客車駕駛人力缺口,當時政府為解決計程車司機人數過多問題,鼓勵計程車駕駛轉職開大巴...
[NOWnews今日新聞]青年節來了,有些畢業生想到海外工作唱響青春!104人力銀行今(28)日公布分析,最近五年近60萬名大學畢業生履歷表,畢業當年平均僅4%有意願到海外工作,前三大地區為中國、美加...